IT#Dnipro ­300 Startups Forum

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

Форум будет сосредоточен вокруг самых перспективных трендов IT­бизнеса которые смогут заинтересовать инвесторов. Основная идея форума ­ развитие IТ экосистемы Украины и готовность рынка к дальнейшему росту

Бізнес IT Розвиток Тренди

Форум будет сосредоточен вокруг самых перспективных трендов IT­бизнеса которые смогут заинтересовать инвесторов. Основная идея форума ­ развитие IТ экосистемы Украины и готовность рынка к дальнейшему росту.

За один день участники узнают о всех текущих трендах создания масштабируемых продуктов и смогут увидеть истории успеха украинских компаний, узнать, как работают и развивают экосистему венчурные фонды, инкубаторы и акселераторы, познакомиться ключевыми игроками индустрии и поучаствовать в международном стартап­-турнире GITR.
GITR ­ Международный Стартап Турнир, основанный в Нидерландах. За последние несколько лет он уже успел охватить 64 страны, более 5000 стартапов.

На форуме будет несколько секций и рингов для стартапов по различным весовым категориям. Экспертная оценка питчей международным жюри из ангелов, фондов и инкубаторов, масса сюрпризов и подарков. Стартапы проходят тщательный отбор. Регистрация стартапа. 


В рамках форума пройдет 4 дискуссионных панели, 3 секции, в которых выступят более 20 спикеров из Украины, США, Польши, Норвегии, Финляндии.
Среди них:

  • Дмитрий Дубилет, PrivatBank;
  • Дмитрий Подолев, iHUB
  • Вадим Роговский, Wannabiz;
  • Регина Махотина, UAngel;
  • Дмитрий Томчук, FISON;
  • Никко Порка, Lapioworks;
  • Мачек Садовски, StartUP HUB Poland;
  • Сергей Довгополый, InVenture;
  • Сергей Скабелкин, FinTech Cluster

Также будет отдельная демо­зона для стартапов, нетворкинг­сессия, фуршет и, конечно же, afterparty.


Место проведения: Днепропетровск, Культурно­деловой центр “МЕНОРА” ул. Шолом­Алейхема, 4/26.

http://menorah­center.com
Программа и билеты на конференцию доступны здесь.


Інфо
Автор статті: INDIGO Tech Recruiters
1961 Переглядів
19.08.2015
Схожі статті
Огляд рівня заробітних плат для C-level на ринку українського IT в 2022 році
Як війна в країні вплинула на рівень доходу та мотивацію топ-менеджерів українського ІТ – про це у нашому новому огляді зарплат...
6 способів зробити свою компанію максимально приємним місцем для роботи
За результатами опитування на ДОУ, IT-фахівці високо цінують професійне зростання. Саме задля нього 54% ​​опитаних обрали сферу ІТ..
Огляд заробітних плат для C-level на українському IT-ринку 2021 року
CEO Катерина Осадчук і команда Indigo Tech Recruiters провели третій щорічний огляд зарплат для C-level в IT. Ділимося результатами й дякуємо Royallex в особі Віталія Луж..
Огляд рівня заробітної плати для C-level на ринку українського IT за результатами 2019 року
СЕО Катерина Осадчук та команда Indigo Tech Recruiters провели другий щорічний огляд заробітних плат для C-level в IT. Ділімося результатами. Помилка найму та втрата ключ..
Чи ласкаво просимо: чек-лист для «правильної» адаптації новачків
Знайти IT-талант – це вже завдання із зірочкою, але рано зітхати з полегшенням. Як допомогти людині пройти тернистий шлях ньюкамера, якнайшвидше влитися в команду і вийти..
«Твоя особистість зливається з твоїм стартапом: якщо все добре – і тебе драйвить, якщо погано – ти теж "падаєш"»: інтерв'ю з Олександром Дятловим, General Manager Ukraine у Very Good Security
Сфера захисту чутливих даних стає все перспективнішою (sensitive data – це, наприклад, біометричні дані, інформація про здоров'я, фінанси та інші особисті відомості). У я..
Від продактів та дизайнерів до back-end, QA та девопсов: як Київстар розвиває у себе команди для створення IT продуктів. Інтерв'ю із СРО Київстар Михайлом Нестором
IT та Product напрямок в Україні розвивається та зростає постійно. А в Київстарі вирішили розвивати його всередині..
Прожити 6 місяців без зарплати: головний аналітик HUG's розповів про грамотне інвестування
Фінансова грамотність — той скілл, якого часто не вистачає навіть досвідченим професіоналам у своїй справі. Ми поговорили про неї з головним аналітиком робоедвайзера HUG'..
Крізь вогонь, воду й фазу штормінгу: 5 стадій розвитку команди
Безліч концепцій описують динаміку розвитку груп. Простою та зручною для використання на практиці ми, команда IT рекрутерів Indigo, вважаємо теорію, запропоновану америк..
Як створити успішний HR-бренд. Досвід General Electric, Netflix, Google
Як компанії виживають в умовах дедалі більшої орієнтації ринку праці на кандидатів? Це особливо актуально щодо технічних фахівців..
«Любов з першого погляду», або як Indigo з випускниками школи «Hillel» спілкувались :)
Між собою ми жартома вирішили що зустріч була схожа нателешоу «Любов з першого погляду» :). Випускники школи мали можливість поспілкуватись з HR’ами і рекрутерами і запит..
Огляд зарплат Product Roles в українських IT-компаніях
СЕО Катерина Осадчук і команда INDIGO Tech Recruiters провели огляд заробітних плат для Product Roles в IT. Нагадаємо: щорічно ми випускаємо огляд заробітних плат C-Level..
Закрити незакриване: що таке Executive Search? Шукаємо найліпших кандидатів на топові вакансії
Що таке Executive Search, кому він допоможе та як дібрати агентство, що допоможе знайти топового спеціаліста, — розбираємося далі...
Почути головне: 8 порад щодо оцінки цінностей топ-кандидата
Ціна помилки при наймі топ-менеджера вкрай висока і може коштувати бізнесові самого бізнесу. Окрім досвіду, знань та навичок, при executive search особливу увагу слід при..