Outsource People 2015 Kyiv - ICT main event in Eastern Europe

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

Среди спикеров вы встретите лидеров и топ-профессионалов практически всех крупнейших отечественных, а также зарубежных компаний.

Бізнес IT Розвиток

Среди спикеров вы встретите лидеров и топ-профессионалов практически всех крупнейших отечественных, а также зарубежных компаний.
http://outsource-people.com

На этот раз Outsource People соберёт вместе 1000 лучших представителей отечественного и зарубежного IT-бизнеса. Участников ждут множество интересных спикеров, неформальное общение в кругу единомышленников и, конечно, сюрпризы от организаторов


Цель нашей конференции — обмен передовыми идеями и наработками, а также полезными контактами для каждого участника конференции, обсуждение трендов и “наболевших” проблем, а также пути решения этих проблем.


Мероприятие будет интересно тем кто только начинает развивать свой бизнес — директорам малых и средних компаний и тем кто уже достиг определенных результатов, собственникам IT-продуктовых компаний, фрилансерам, а также профессионалам и новичкам в HR-, PM-, Sales- и Marketing сферах.
Вы узнаете о секретах эффективного старта IT-бизнеса на аутсорсинге, о совершенствовании уже существующей структуры компании, о каналах и методах поиска постоянных заказчиков, о ключевых тенденциях в IT и как их использовать для роста компании и многом другом.
Особого внимания заслуживает новый поток для PM. Будем говорить про эффективные инструменты ведения проектов, пути решения конфликтов, про “тяжелых” заказчиков из различных стран мира и о многом другом.


Также после официальной части конференции состоится торжественноенаграждение лучших профессионалов IT-отрасли премией OP Awards. Успейте подать заявку.
С полной программой конференции, темами докладов ознакомьтесь тут: http://outsource-people.com

Дополнительно впервые будет проведена ярмарка услуг для IT компаний. На площади в 500 метров будут представлены услуги юридических, образовательный, банковских, рекрутинговых, посреднических и других компаний.

Развлекательная программа и еще более продуманная геймификация нетворкинга заставит вас рассказать о прошедшем всем ваших близким.

Приезжайте в Киев за полезными связями, интересными докладами и положительными эмоциями!


P. S. Действуют «тающие скидки» и корпоративные цены на входные билеты, успейте зарегистрироваться по лучшей цене.

Інфо
Автор статті: INDIGO Tech Recruiters
1357 Переглядів
11.08.2015
Схожі статті
Огляд рівня заробітних плат для C-level на ринку українського IT в 2022 році
Як війна в країні вплинула на рівень доходу та мотивацію топ-менеджерів українського ІТ – про це у нашому новому огляді зарплат...
6 способів зробити свою компанію максимально приємним місцем для роботи
За результатами опитування на ДОУ, IT-фахівці високо цінують професійне зростання. Саме задля нього 54% ​​опитаних обрали сферу ІТ..
Огляд заробітних плат для C-level на українському IT-ринку 2021 року
CEO Катерина Осадчук і команда Indigo Tech Recruiters провели третій щорічний огляд зарплат для C-level в IT. Ділимося результатами й дякуємо Royallex в особі Віталія Луж..
Огляд рівня заробітної плати для C-level на ринку українського IT за результатами 2019 року
СЕО Катерина Осадчук та команда Indigo Tech Recruiters провели другий щорічний огляд заробітних плат для C-level в IT. Ділімося результатами. Помилка найму та втрата ключ..
Чи ласкаво просимо: чек-лист для «правильної» адаптації новачків
Знайти IT-талант – це вже завдання із зірочкою, але рано зітхати з полегшенням. Як допомогти людині пройти тернистий шлях ньюкамера, якнайшвидше влитися в команду і вийти..
«Твоя особистість зливається з твоїм стартапом: якщо все добре – і тебе драйвить, якщо погано – ти теж "падаєш"»: інтерв'ю з Олександром Дятловим, General Manager Ukraine у Very Good Security
Сфера захисту чутливих даних стає все перспективнішою (sensitive data – це, наприклад, біометричні дані, інформація про здоров'я, фінанси та інші особисті відомості). У я..
Від продактів та дизайнерів до back-end, QA та девопсов: як Київстар розвиває у себе команди для створення IT продуктів. Інтерв'ю із СРО Київстар Михайлом Нестором
IT та Product напрямок в Україні розвивається та зростає постійно. А в Київстарі вирішили розвивати його всередині..
Прожити 6 місяців без зарплати: головний аналітик HUG's розповів про грамотне інвестування
Фінансова грамотність — той скілл, якого часто не вистачає навіть досвідченим професіоналам у своїй справі. Ми поговорили про неї з головним аналітиком робоедвайзера HUG'..
Крізь вогонь, воду й фазу штормінгу: 5 стадій розвитку команди
Безліч концепцій описують динаміку розвитку груп. Простою та зручною для використання на практиці ми, команда IT рекрутерів Indigo, вважаємо теорію, запропоновану америк..
Як створити успішний HR-бренд. Досвід General Electric, Netflix, Google
Як компанії виживають в умовах дедалі більшої орієнтації ринку праці на кандидатів? Це особливо актуально щодо технічних фахівців..
«Любов з першого погляду», або як Indigo з випускниками школи «Hillel» спілкувались :)
Між собою ми жартома вирішили що зустріч була схожа нателешоу «Любов з першого погляду» :). Випускники школи мали можливість поспілкуватись з HR’ами і рекрутерами і запит..
Огляд зарплат Product Roles в українських IT-компаніях
СЕО Катерина Осадчук і команда INDIGO Tech Recruiters провели огляд заробітних плат для Product Roles в IT. Нагадаємо: щорічно ми випускаємо огляд заробітних плат C-Level..
Закрити незакриване: що таке Executive Search? Шукаємо найліпших кандидатів на топові вакансії
Що таке Executive Search, кому він допоможе та як дібрати агентство, що допоможе знайти топового спеціаліста, — розбираємося далі...
Почути головне: 8 порад щодо оцінки цінностей топ-кандидата
Ціна помилки при наймі топ-менеджера вкрай висока і може коштувати бізнесові самого бізнесу. Окрім досвіду, знань та навичок, при executive search особливу увагу слід при..