C-level

Зарплати СОО в українському IT в 2022 році
Хто заробляє більше: VP of Operations чи COO?
Огляд зарплат СТО в українському IT у 2022 році
Чи змінився розмір винагороди CTO порівняно із минулим роком? Що мотивує та демотивує менеджерів? Відповіді та інші інсайти – в новому огляді, enjoy!
Скільки заробляють СЕО на ринку українського IT? Огляд 2022 року
Де більша винагорода: в продуктових чи аутсорс компаніях? Чи зрівнялась зарплата жінок та чоловіків? Відповіді на ці та іінші питання в нашій статті.
Огляд зарплат CTO в українській IT-галузі 2021 року
СЕО Катерина Осадчук і команда INDIGO Tech Recruiters провели другий щорічний огляд заробітних плат для позиції CTO. Інсайти і подробиці читайте в статті нижче.
Скільки заробляють СЕО на ринку українського IT у 2021 році?
CEO Катерина Осадчук і команда Indigo Tech Recruiters провели третій щорічний огляд місячних заробітків для C-level в IT. Нагадаємо, що раніше ми випустили огляд місячних заробітків C-Level усіх працівників. Тепер докладно розглядаємо окремі посади з дослідження.
Огляд заробітних плат для C-level на українському IT-ринку 2021 року
CEO Катерина Осадчук і команда Indigo Tech Recruiters провели третій щорічний огляд зарплат для C-level в IT. Ділимося результатами й дякуємо Royallex в особі Віталія Луженцова за допомогу з опрацюванням даних.
Як коронавірус змінює IT-сферу в Україні та світі
Ситуація останніх місяців змінює світ назавжди — час перебудовуватися та пристосовуватися до нових умов. Ми ясно побачили «вузькі місця» своїх бізнесів — лишилося стати сильнішими.
СОО – роль і зарплата в реаліях українського IT. Огляд – 2020
Команда Indigo Tech Recruiters провела другий щорічний огляд заробітних плат для C-Level в IT. Нагадаємо, що раніше ми випустили огляд заробітних плат C-Level-працівників. А зараз заглиблюємося в деталі і розглядаємо окремі посади з дослідження. Починаємо з ролі СОО.
Огляд рівня заробітної плати для C-level на ринку українського IT за результатами 2019 року
Команда Indigo Tech Recruiters провела другий щорічний огляд заробітних плат для C-level в IT. Ділімося результатами. Помилка найму та втрата ключових людей дорого обходяться компанії. Особливо на висококонкурентному ІТ ринку