BDay Party post-release :-)

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

19 ноября нашему любимому Indigo исполнилось целых 8 лет! А поскольку “8 “- знак бесконечности, то и сам праздничный вечер был бесконечно наполнен драйвовыми эмоциями, впечатлениями и пожеланиями

Команда

19 ноября нашему любимому Indigo исполнилось целых 8 лет! А поскольку “8 “- знак бесконечности, то и сам праздничный вечер был бесконечно наполнен драйвовыми эмоциями, впечатлениями и пожеланиями.


Мы чудили как могли: каждый из наших друзей мог погрузиться в сеанс арт-терапии во главе с художницей Майей Овсянниковой. Когда еще представится возможность расплескивать акварели души, рисовать открытки и выдумывать себе нарядные псевдонимы в стиле BDSM manager (business development, sales & marketing). А вы что подумали?

BDay Party post-release :-)


А еще, мы никак не думали, что к нашему празднику присоединится такое количество прекрасных людей! Нас было около 100 человек.


“Я, честно, не ожидала такого аншлага, думала придут девчонки и мы нашим HR-коллективом тихонечко попьем чайку:)” — цитируем Аню Стеценко, создательницу и директора рекрутинговой компании Indigo.


Знатно почаевничали на HR кухне по теме “ Рекрутинг в стиле AfterParty’’, послушали поучительную историю о легендарном рекрутинге и похоронном бюро, разобрались почему тусовки — “зло”, и какие рекрутеры выживут в 2020 году.

BDay Party post-release :-)


На финише не могли не последовать призыву “Окружайте себя правильными людьми” и “Обнимитесь”(с). Ну как не обниматься, когда ты изначально находишься в окружении исключительно правильных людей?


Но какой же день рождения без славного ритма и тортика от Rabota.ua?  “Поющие джоб-офферы” не поскупились на качественный живой звук и вдохновили зал на дикие пляски. Это был по-настоящему рОковой отрыв!!!

BDay Party post-release :-)
BDay Party post-release :-)
BDay Party post-release :-)
BDay Party post-release :-)


Дорогие наши друзья!


Без вас наш праздник был бы унылым и скучным. Вы сделали этот вечер! БЛАГОдарим всех и каждого лично.


И конечно, каждому желаем немножко Indigo в сердце!

Теги
Инфо
Автор: INDIGO Tech Recruiters
833 Просмотров
Категория Рекрутинг
23.12.2015
Похожие статьи
6 способов сделать свою компанию максимально приятным местом для работы
По результатам опроса на ДОУ, IT-специалисты высоко ценят профессиональный рост. Именно ради него 54% опрошенных выбрали сферу IT..
Добро ли пожаловал: чек-лист для «правильной» адаптации новичков
Как помочь человеку пройти тернистый путь ньюкамера, быстрее влиться в команду и выйти на нужный уровень продуктивности? Рекрутинговое агентство Indigo подготовило удобны..
«Твоя личность сливается с твоим стартапом: если все хорошо – и тебя драйвит, если плохо – ты тоже “падаешь”»: интервью с Александром Дятловым, General Manager Ukraine в Very Good Security
Сфера защиты чувствительных данных становится все перспективнее. На каком участке этот «океан» пока голубой? На какие еще ниши обратить внимание стартаперам, чтобы улетет..
От продактов и дизайнеров до back-end, QA и девопсов: как Киевстар развивает у себя команды для создания IT продуктов. Интервью с СРО Киевстар Михаилом Нестором
IT и Product направление в Украине развивается и растет постоянно. А в Киевстар решили развивать его внутри..
Как создать успешный HR-бренд. Опыт General Electric, Netflix, Google
Как компании выживают в условиях всё большей ориентации рынка труда на кандидатов? Это особенно актуально в отношении технических специалистов..
Обзор зарплат Product Roles в украинских IT компаниях
СЕО Екатерина Осадчук и команда INDIGO Tech Recruiters провели обзор заработных плат для Product Roles в IT. Напомним, что ежегодно мы выпускаем обзор заработных плат C-L..
Закрыть незакрываемое: что такое Executive search? Ищем лучших кандидатов на топовые вакансии
Что такое executive search, кому поможет и как подобрать агентство, которое поможет найти топового специалиста — разбираемся дальше...
На ремоуте до конца 2020: как «тимбилдиться» онлайн
Позумиться, списаться, включить камеру, выключить микрофон — будем откровенны, многие порядком устали от удаленки и хотят простого офисного «пойдем на кофе?». Но условия ..
«Высокий потенциал у финтех-решений, которые «откусывают» функции классических банков»: интервью с сооснователем YayPay Евгением Выборовым
Финтех — привлекательный рынок для стартапов, учитывая темпы трансформации сферы финансов
ЗОЖ для офисного планктона: как поощрить заботу о здоровье в коллективе, и не облажаться
В СНГ отношение к проблемам со здоровьем - всегда “внезапно”. Рак, гипертонический криз и позвоночная грыжа наступают как снег для коммунальных служб зимой. Но все эти бо..
Почему компании из США открывают офисы в Украине?
Среди мировых имен все больше компаний с R&D-центрами в Украине ― EPAM, Luxoft, Ciklum, Intetics, TEAM International Services и Softjourn..
Как удержать ценного сотрудника, если он уже стоит в дверях?
Страшный сон эйчара начинается так: открывается дверь, и ценный сотрудник заходит в кабинет со словами “надо поговорить”. Обычно за этими словами следуют “я решил уволить..
HR-аудит своими силами: 9 «чекпоинтов», которые помогут понять, как улучшить работу с людьми
Если прямо сейчас вы присмотритесь к процессам в компании: что работает хорошо? А что, пожалуй, стоит изменить, чтобы работа шла легче и эффективнее?..
Welcome: почему открыть IT-бизнес в Украине – хорошая идея?
Мы уже писали о том, какие страны охотно принимают наших профессионалов. Но релокейт и удаленная работа — не единственный способ привлечь умы и таланты украинских разраб..
Как перевести команду на ремоут: 8 правил организации удаленной работы
Удаленная работа позволяет искать таланты в команду воистину без границ — в любой точке земного шара. При таком формате работы не нужно оплачивать аренду офиса. Тратится ..