BDay Party post-release :-)

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

19 ноября нашему любимому Indigo исполнилось целых 8 лет! А поскольку “8 “- знак бесконечности, то и сам праздничный вечер был бесконечно наполнен драйвовыми эмоциями, впечатлениями и пожеланиями

Команда

19 ноября нашему любимому Indigo исполнилось целых 8 лет! А поскольку “8 “- знак бесконечности, то и сам праздничный вечер был бесконечно наполнен драйвовыми эмоциями, впечатлениями и пожеланиями.


Мы чудили как могли: каждый из наших друзей мог погрузиться в сеанс арт-терапии во главе с художницей Майей Овсянниковой. Когда еще представится возможность расплескивать акварели души, рисовать открытки и выдумывать себе нарядные псевдонимы в стиле BDSM manager (business development, sales & marketing). А вы что подумали?

BDay Party post-release :-)


А еще, мы никак не думали, что к нашему празднику присоединится такое количество прекрасных людей! Нас было около 100 человек.


“Я, честно, не ожидала такого аншлага, думала придут девчонки и мы нашим HR-коллективом тихонечко попьем чайку:)” — цитируем Аню Стеценко, создательницу и директора рекрутинговой компании Indigo.


Знатно почаевничали на HR кухне по теме “ Рекрутинг в стиле AfterParty’’, послушали поучительную историю о легендарном рекрутинге и похоронном бюро, разобрались почему тусовки — “зло”, и какие рекрутеры выживут в 2020 году.

BDay Party post-release :-)


На финише не могли не последовать призыву “Окружайте себя правильными людьми” и “Обнимитесь”(с). Ну как не обниматься, когда ты изначально находишься в окружении исключительно правильных людей?


Но какой же день рождения без славного ритма и тортика от Rabota.ua?  “Поющие джоб-офферы” не поскупились на качественный живой звук и вдохновили зал на дикие пляски. Это был по-настоящему рОковой отрыв!!!

BDay Party post-release :-)
BDay Party post-release :-)
BDay Party post-release :-)
BDay Party post-release :-)


Дорогие наши друзья!


Без вас наш праздник был бы унылым и скучным. Вы сделали этот вечер! БЛАГОдарим всех и каждого лично.


И конечно, каждому желаем немножко Indigo в сердце!

Теги
Інфо
Автор статті: INDIGO Tech Recruiters
1370 Переглядів
Категорія Рекрутинг
23.12.2015
Схожі статті
6 способів зробити свою компанію максимально приємним місцем для роботи
За результатами опитування на ДОУ, IT-фахівці високо цінують професійне зростання. Саме задля нього 54% ​​опитаних обрали сферу ІТ..
Чи ласкаво просимо: чек-лист для «правильної» адаптації новачків
Знайти IT-талант – це вже завдання із зірочкою, але рано зітхати з полегшенням. Як допомогти людині пройти тернистий шлях ньюкамера, якнайшвидше влитися в команду і вийти..
«Твоя особистість зливається з твоїм стартапом: якщо все добре – і тебе драйвить, якщо погано – ти теж "падаєш"»: інтерв'ю з Олександром Дятловим, General Manager Ukraine у Very Good Security
Сфера захисту чутливих даних стає все перспективнішою (sensitive data – це, наприклад, біометричні дані, інформація про здоров'я, фінанси та інші особисті відомості). У я..
Від продактів та дизайнерів до back-end, QA та девопсов: як Київстар розвиває у себе команди для створення IT продуктів. Інтерв'ю із СРО Київстар Михайлом Нестором
IT та Product напрямок в Україні розвивається та зростає постійно. А в Київстарі вирішили розвивати його всередині..
Крізь вогонь, воду й фазу штормінгу: 5 стадій розвитку команди
Безліч концепцій описують динаміку розвитку груп. Простою та зручною для використання на практиці ми, команда IT рекрутерів Indigo, вважаємо теорію, запропоновану америк..
Як створити успішний HR-бренд. Досвід General Electric, Netflix, Google
Як компанії виживають в умовах дедалі більшої орієнтації ринку праці на кандидатів? Це особливо актуально щодо технічних фахівців..
Огляд зарплат Product Roles в українських IT-компаніях
СЕО Катерина Осадчук і команда INDIGO Tech Recruiters провели огляд заробітних плат для Product Roles в IT. Нагадаємо: щорічно ми випускаємо огляд заробітних плат C-Level..
Закрити незакриване: що таке Executive Search? Шукаємо найліпших кандидатів на топові вакансії
Що таке Executive Search, кому він допоможе та як дібрати агентство, що допоможе знайти топового спеціаліста, — розбираємося далі...
Як захантити крутого Product Manager до себе в команду?
Згодом кількість завдань, проєктів та команда зростають, а керівник фізично не може розірватися та повноцінно встежити за всім. Не потонути у комунікації між різними відд..
На ремоуті до кінця 2020: як «тимбілдитися» онлайн
Позумитися, списатися, включити камеру, вимкнути мікрофон — будемо відвертими, багато хто втомився від віддаленої роботи та хочуть простого офісного «підемо на каву?». Ал..
«Високий потенціал у фінтех-рішень, які «відкушують» функції класичних банків»: інтерв'ю з співзасновником YayPay Євгеном Виборовим
Фінтех — привабливий ринок для стартапів з огляду на темпи трансформації сфери фінансів
ЗСЖ для офісного планктону: як заохотити турботу про здоров'я у колективі, та не облажатися
У СНД ставлення до проблем зі здоров'ям – завжди “раптово”. Рак, гіпертонічний криз та хребетна грижа наступають як сніг для комунальних служб узимку. Але всі ці хвороби ..
Як найняти кращих? Працюємо над брендом IT-компанії
Днями ми підіймали одну болючу тему (особливо, для власників і СЕО компаній), чому до вас не йдуть працювати кращі кандидати ринку IT. Серед причин — проблеми з брендом ..
Чому компанії із США відкривають офіси в Україні?
Серед світових імен все більше компаній з R&D-центрами в Україні ― EPAM, Luxoft, Ciklum, Intetics, TEAM International Services та Softjourn..