Что и кого читают украинские рекрутеры?

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

Мы спросили, что читают украинские рекрутеры, и нам ответили. Подборка бодрых и вдохновительных ресурсов на каждый день. Инджой

Развитие Тренды

Мы спросили, что читают украинские рекрутеры, и нам ответили.
Подборка бодрых и вдохновительных ресурсов на каждый день. Инджой.

Люди и блоги:

Порекрутимо, га?—сайт для рекрутерів і не тільки. Про тонкощі і цікавини рекрутерського життя.


Рекрутинг в Украине— обзоры рынка труда, итоги опросов, вакансии и размышления на тему поиска талантов


RecruitingDaily— о рекрутинге, сорсинге и маркитенге. Крутые подкасты прилагаются.


UndercoverRecruiter— про лайфхаки для эйчаров и даже кандидатов, которые случайно забрели на страницу. Про вдохновение и HR-развелечения во всем мире.


LinkedInTalentBlog— толковые советы на тему найма, рекрутинга, стратегий, сорсинга и правильных инмейлов.


Recruiter.com— про умные и полезные рекрутерские штучки, а также грамотные технические решения и инструменты.


SocialTalent— клевые материалы на тему поиска кандидатов ( особенно в IT), полезных инструментов и интервью. А еще тут хорошо и профессионально шутят на тему HR.


Ere.net— это скорее 4 ресурса в одном — конференции, образование, аналитика, бизнес. Здесь ежедневно публикуются практические советы об HR и поиске талантов.


Work it Daily— «Потому что любая работа временна». Таков слоган. Здесь публикуют честные мысли о взаимоотношениях в найме.


HR Bartender— блог Шерил Лауби, профессионала с отличным чувством юмора. Создан для того, чтобы можно было обсудить вопросы на простом и понятном ресурсе.


Recruiters Live Lounge—здоровский ресурс видео-подкастов с матерыми рекрутерами по всему миру.


BooleanStringsby Irina Shamaeva — очень крутой ресурс о тонком и элегантном сорсинге — методы, инструменты и лайфхаки от настоящего гуру.


The Guardian— обо всем на свете и о бизнесе в том числе.


Aline Lerner’s Blog — прекрасный, честный ресурс о техническом рекрутинге и тонкостях найма. И да, у Алин невероятная улыбка.


The Savage Truth— блог матерого австралийского рекрутера Грэга Севеджа. Чуть ранее мы успели перевестинесколькостатей.


Хабрахабр— само собой. Аналитика, мысли, технологии и бизнес.


Recruiting headlines.com—крепкий новостной агрегатор для рекрутеров и эйчаров по всему миру.


Sourcing Games— классная забава для изобретательных сорсеров.


I love recruitment by Johnny Campblell — о крутых лайфхаках, инструментах и идеях в сорсинге.


Amazing Hiring— о том, как и где хантить классных специалистов, а также какие инструменты использовать.


Книги, которые вы рекомендовали.


Не стали пестрить в эфире личными впечатлениями, потому просто добавили тропинки на рецензии. :
Грег Маккеон «Эссенциализм»,
Маркус Баккингем «Заставьте свои сильные стороны работать», Адам Грант «Брать или отдавать»
Ласло Бок “Работа рулит” Lou Adler Hiring with your Head
Спасибо за внимание.


Вдохновляйте и вдохновляйтесь.

Инфо
Автор: INDIGO Tech Recruiters
2331 Просмотров
Категория Рекрутинг
29.01.2017
Похожие статьи
6 способов сделать свою компанию максимально приятным местом для работы
По результатам опроса на ДОУ, IT-специалисты высоко ценят профессиональный рост. Именно ради него 54% опрошенных выбрали сферу IT..
«Твоя личность сливается с твоим стартапом: если все хорошо – и тебя драйвит, если плохо – ты тоже “падаешь”»: интервью с Александром Дятловым, General Manager Ukraine в Very Good Security
Сфера защиты чувствительных данных становится все перспективнее. На каком участке этот «океан» пока голубой? На какие еще ниши обратить внимание стартаперам, чтобы улетет..
Прожить 6 месяцев без зарплаты: главный аналитик HUG’s рассказал о грамотном инвестировании
Финансовая грамотность — тот скилл, которого часто не хватает даже опытным профессионалам в своем деле. Мы поговорили о ней с главным аналитиком робоэдвайзера HUG'S Арте..
На ремоуте до конца 2020: как «тимбилдиться» онлайн
Позумиться, списаться, включить камеру, выключить микрофон — будем откровенны, многие порядком устали от удаленки и хотят простого офисного «пойдем на кофе?». Но условия ..
Как украинский IT-бизнес адаптируется к «карантинному» рынку: результаты опроса
Карантин и экономическая встряска усложнили работу всех отраслей и не обошли стороной IT-рынок..
«Высокий потенциал у финтех-решений, которые «откусывают» функции классических банков»: интервью с сооснователем YayPay Евгением Выборовым
Финтех — привлекательный рынок для стартапов, учитывая темпы трансформации сферы финансов
"Важно делать хорошо то, что делаешь" - диалог с Артуром Михно, со-основателем Work.ua
Нам в Indigo стало интересно, что происходит с HR-Tech сферой в Украине
«In diversity we trust»: интервью с Максом Ковалем, head of operations Djinni.co
Привлекать IT-таланты, учитывая конкуренцию за них, сложно. Привлекать их быстро — задачка из разряда «найти Святой Грааль до ближайшего четверга». Благо есть продукты и ..
“Мы стараемся сделать рекрутинг предсказуемым” - диалог с WeelWork
WeelWork - это платформа для работы с фриланс-рекрутерами и рекрутинговыми агентствами. Запустилась она в октябре 2019 - буквально месяц назад..
ЗОЖ для офисного планктона: как поощрить заботу о здоровье в коллективе, и не облажаться
В СНГ отношение к проблемам со здоровьем - всегда “внезапно”. Рак, гипертонический криз и позвоночная грыжа наступают как снег для коммунальных служб зимой. Но все эти бо..
Почему компании из США открывают офисы в Украине?
Среди мировых имен все больше компаний с R&D-центрами в Украине ― EPAM, Luxoft, Ciklum, Intetics, TEAM International Services и Softjourn..
«Философия очень проста: не владей, а имей»: Максим Соловьев, основатель sharing economy сервисов Carbar и Apple4Teams
Команда Indigo Tech Recruiters узнала у фаундера – Максима Соловьева, чем выгодны такие решения, как оценить благонадежность потенциального клиента по его социальному кап..
«Не ждать «озарения» свыше, а делать шажки каждый день, собирать свою “инновационную фишку” из небольших, но эффективных составляющих»: Максим Слободянюк, основатель Nika Tech Family
Это интервью мы взяли у Максима до ситуации с пандемией и, кажется, наступает время, когда компании начинают возвращаться к прежнему режиму, а кто-то и расти..
Сколько зарабатывают СЕО на рынке украинского IT?
СЕО Екатерина Осадчук и команда INDIGO Tech Recruiters провели второй ежегодный обзор заработных плат для C-level в IT. Напомним, что ранее мы выпустили обзор заработн..
Какие сотрудники станут самыми ценными в кризис и как бизнесу адаптироваться – мнение
Сколько бы ни продлился карантин, он неизбежно изменит работу как отдельных команд, так и целых компаний..