ТОП-15 сильных телеграм-каналов для рекрутеров

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

Телеграм-каналов для рекрутеров не так уж много. Мы сделали подборку тех, которые живы и активны на момент выхода статьи. Отсеяли каналы, в которых: сидят полтора подписчика, постят только по праздникам, полно явной рекламы при отсутствии чего-либо толкового или хотя бы забавного.

Подбор персонала Найм HR Рекрутинг Развитие

Телеграм-каналов для рекрутеров не так уж много. Мы сделали подборку тех, которые живы и активны на момент выхода статьи. Отсеяли каналы, в которых: сидят полтора подписчика, постят только по праздникам, полно явной рекламы при отсутствии чего-либо толкового или хотя бы забавного.

Часть каналов публикуют дельную информацию, парочка — тематические шуточки и мемы, часть представляют собой мини-блоги. Отдельная категория — каналы для размещения вакансий.

1. HR & рекрутеры

Канал HRM-системы HURMA. 

Будет полезен рекрутерам, специалистам по работе с персоналом, руководителям компаний.

Тут можно найти и список нестандартных вопросов для собеседования, и конспект исследований по теории лидерства, и обзор актуальных для рекрутеров книг, и информацию о профильных мероприятиях (с промокодами).

В канале публикуются интересные статьи (краткое описание + ссылка), лайфхаки (например, по подбору талантов в IT) и чек-листы (как сделать запоминающийся оффер).

2. Ukrainian Sourcing Community

Канал команды Ukrainian Sourcing Community (рекрутеров агентства Evotalents).

Пригодится рекрутерам.

Тут постят дайджесты статей о сорсинге (из разных источников, многие — на английском), подборки инструментов, лайфхаки (например, ищите дизайнера на Flickr), анонсы ивентов. 

3. Happy Monday

Канал одноимённого карьерного портала. 

Будет интересен всем, кто осознанно относится к карьере и верит в “счастливые понедельники”, от соискателей до владельцев компаний.

В этом канале публикуют ссылки на полезные статьи (с тизерами текста), конспекты книг по продуктивности и принятию решений, советы HR-консультантов, анонсы ивентов. Типичные темы: собеседование, продуктивность, самореализация, мотивация.

Тут можно разместить вакансию или анонс мероприятия.

4. Мы обязательно Вам перезвоним

Этот канал резко отличается от прошлых двух. Умные статьи? Отточенный бизнес-слог? Не, не слышал. Но! Он полезен — уставшим, загруженным рекрутерам, одолеваемым стрессом. Разряжает атмосферу.

Канал с мемами и шуточками. Их можно разделить на две категории: о неадекватных кандидатах и о неадекватных рекрутерах. Можно посмеяться. А иногда - получить стимул к развитию, узнав в меме о неадекватных рекрутерах себя.

5. оHRенительный контент

Подойдёт рекрутерам и HR. 

Постят два типа контента: 

6. Танцуй вальсами (вокруг кандидатов)

Канал-блог Nadya Pirogova.

Ссылок на статьи тут немного. Больше заметок, личного опыта, комментариев, наблюдений. Бывают анонсы событий. Авторский стиль и откровенно субъективная оценка, относительно длинные посты могут привлечь тех, кому близок и интересен взгляд на вопросы карьеры и общества в целом именно этого автора.

Типичные темы: наёмные работники и владельцы бизнеса, личный бренд, бренд работодателя.

7. Заметки HR 

Канал с заметками о саморазвитии, работе и карьере.

Это тоже блог, интересный в первую очередь личностно. Публикуют размышления и наблюдения. Тематика: работа, карьера, психология. Типичные посты о: медиаторе в переговорах, ограничениях на проектах (на примере свадьбы и рабочих проектов), быстром темпе речи, процессе принятия решений, необъективности мировосприятия.

8. Идеальный сотрудник

Тут дают советы и рекомендации от HR-менеджеров и делятся последними методиками по отбору и обучению персонала. Нот бед, но неудобно, что авторы постят “всё в кучу”: информацию для кандидатов и сотрудников, для рекрутеров и hr. Нет деления на рубрики. Так, в одном посте подаётся совет соискателю о том, как оценить компанию, а в другом, соседнем, - правила хорошего рекрутера.

Статьи постятся не в виде ссылок, как обычно, а целиком, разбитыми на части по длине сообщений в Телеграм.

9. Recruiting Tools & Hacks

Канал команды IT-рекрутингового агентства GMS.

Для рекрутеров.

В этом канале делятся хаками и инструментами для сорсинга. Они рассортированы по категориям. Например, в рубрике #contacts_finders вы найдёте Improver, Jobjet, Rapportive. Каждое приложение описано сразу в Телеграм-канале, приложена ссылка для скачивания. Много инструментов и хаков для планирования и продуктивности.

10. Редакція DOU

У DOU несколько каналов. Этот — про украинское ІТ от редакции. Это канал ориентирован в первую очередь на людей, которые работают в IT.

Тематика разнообразная, вот примеры того, что может быть интересно и рекрутерам: результаты опроса о каналах поиска работы, велам-паки в украинских компаниях, советы от топ рекрутеров / HR Украины начинающим коллегам. Или, скажем, ссылка на форум с опросом о том, этично ли отказаться от подписанного джоб-оффера.

11. Tech Jobs in IT

Чат может быть полезен IT-специалистам с техническими скиллами (разработчикам, админам, QA) и рекрутерам, которые ищут оных.

Читать тут нечего. Постят вакансии и анонсы событий. Зато можно разместить свою вакансию. В чате почти 4 тысячи подписчиков.

12. Non-Teh Jobs in IT

Контент очень похож на предыдущий канал: вакансии и анонсы событий. Только на него подписаны, кроме самих рекрутеров, ещё пиарщики, маркетологи, копирайтеры, дизайнеров, менеджеры по продажам, СММ-щики, таргетологи и другие диджитал-специалисты. Всего 10 800 человек на данный момент.

13. Вакансии без печенек

На этом канале можно публиковать вакансии для политехников. На него подписываются рекрутеры, дизайнеры, дата-аналитики, QA-инженеры, разработчики, общим числом больше 9 300 человек.

14. Zaichenko Team

Тут больше 12 700 подписчиков, которые могут прочесть вашу вакансию в сфере диджитал / IT или анонс мероприятия. Иногда встречаются ещё мемчики и шутки. Канал специализируется на вакансиях с зарплатой от $2500. 

В описании канала обещают полезные статьи, которые репостят популярные СМИ (мы старательно крутили историю, но так их и не нашли, увы). 

15. Company Culture News & Topics

Канал на английском, будет полезен рекрутерам, hr, владельцам компаний.

В канале публикуют ссылки на статьи. Тематика: лидерство, фидбек, разные виды корпоративных культур.

Не рекомендуем подписываться сразу на все эти каналы, хотя они классные. Даже если вы замьютите уведомления, будет сложно справиться с ежедневным потоком полезной информации, новостей и шуточек. 

Знаете ещё один крутой канал, о котором нужно знать рекрутерам? Добавьте его в комментариях!

автор: Валерия Маляренко

Инфо
Автор: INDIGO Tech Recruiters
4329 Просмотров
Категория Рекрутинг
25.09.2019

Похожие статьи

Как создать успешный HR-бренд. Опыт General Electric, Netflix, Google
Как компании выживают в условиях всё большей ориентации рынка труда на кандидатов? ...
Прожить 6 месяцев без зарплаты: главный аналитик HUG’s рассказал о грамотном инвестировании
Финансовая грамотность — тот скилл, которого часто не хватает даже опытным профессионалам в...
На ремоуте до конца 2020: как «тимбилдиться» онлайн
СЕО INDIGO Tech Recruiters Екатерина Осадчук...
«Высокий потенциал у финтех-решений, которые «откусывают» функции классических банков»: интервью с сооснователем YayPay Евгением Выборовым
Финтех — привлекательный рынок для стартапов, учитывая темпы трансформации сферы финансов. ...
«In diversity we trust»: интервью с Максом Ковалем, head of operations Djinni.co
Привлекать IT-таланты, учитывая конкуренцию за них, сложно. Привлекать их быстро — задачка из ...
Как найти работу в коронакризис: полезные советы
Екатерина Осадчук, СЕО рекрутингового агентства INDIGO Tech Recruiters уже дала несколько советов тем,...