Паті самотнього вовка: 5 варіантів корпоративу фрілансера

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

Працювати на себе чудово: ти вільний, наче птах, тебе не хвилює дрес-код, запізнення та інші витрати корпоративного життя. Але є один період року… Коли твоя стрічка заповнена фотографіями з корпоративів, на яких людям весело разом

Віддалена робота IT Дозвілля
Паті самотнього вовка: 5 варіантів корпоративу фрілансера


Працювати на себе чудово: ти вільний, наче птах, тебе не хвилює дрес-код, запізнення та інші витрати корпоративного життя. Але є один період року… Коли твоя стрічка заповнена фотографіями з корпоративів, на яких людям весело разом. А тобі залишається тільки вигадати уявного колегу і відзначити завершення року з ним.


Хоч би не так! Навіть якщо полюєш без зграї — це ще не привід позбавляти себе свята. Які варіанти відзначити вдалий (або не дуже) робочий рік можуть вибрати фрілансери? Ось кілька ідей від рекрутингової агенції Indigo.

З собою, коханим


Так, виходить як у тому анекдоті: «– Чому ти п'єш один? — Я фрілансер, і маю корпоратив». Але якщо працював не менше за тих, хто працює в колективах — маєш право. Все, як на вечірці у будь-якій компанії, просто народу менше. Випити шампанського, підбити підсумки року — які цікаві проєкти реалізував, у чому виріс. Чого хочеш навчитися, чого прагнеш наступного року. Вручати собі грамоту найкращого співробітника – це вже, мабуть, перебір. Але порадувати подарунком на подяку за трудові заслуги — чому б і ні?

З іншими фрілансерами


Якщо у вашому оточенні не тільки ви працюєте віддалено, можна поєднатися і створити тимчасовий прайд. Принадність у тому, що у такому форматі не важливі ні назви роботодавців, ні локації, ні навіть професії: frontend розробник може чудово погудіти з флористом та актором театру юного глядача, головне — щоб люди були добрими.

З ексколегами


Можливо, у вільному плаванні ви були не завжди. Якщо на прикметі є команда, з якою збереглися добрі стосунки — це чудова можливість нарешті зустрітися і згадати минуле. Колективи, яким чужий принцип «йдучи — йди», цілком раді бачити ексспівробітників і на спільних гуляннях. А якщо все суворо та ексам вхід після звільнення замовлено — можна провести час на нейтральній території.

З майбутніми колегами


Якщо ви плануєте вийти на роботу з наступного року, і вже навіть знаєте, куди саме, кращої нагоди познайомитися з колегами не придумати. Якщо запрошують приєднатися до свята, не варто відмовлятися. Є ймовірність, що після спільного гулянка вже в перший робочий день ви опинитеся серед нерозлучних друзів. Щоправда, є і можливість передумати — і залишитися вільним програмістом php ще років на п'ять. Тут як пощастить.

У коворкінгу або на спеціальній вечірці


Якщо ви працюєте віддалено, але намагаєтеся вибиратися з дому в робочі простори — поцікавтеся, чи не планується корпоратив у вашому улюбленому коворкінгу чи антикафе. Деякі з них організовують такі заходи для своїх непрацівників (гостей, резидентів — ви ж фрілансер, можете вибрати будь-який статус).


Деякі традиційні навколопитні заклади у новорічний період теж ловлять хвилю та влаштовують вечірки для тих, кого до офісу не запросять. Обіцяють відсутність втомлених корпоративних конкурсів і нудних начальницьких промов — і присутність приємніших атрибутів (вина, наприклад). Погуглите події у своєму місті — раптом таке проводиться недалеко від вас, і саме настрій буде приєднатися.


І нехай сміються на форумах ті, хто постить сумний мем про корпоратив фрілансера. Мислитимемо позитивно. Натомість тематику свята можна вибирати на свій смак — хоч великий Гетсбі зі своїм знаменитим шампанським, хоч Зайчик з морквяним соком. Локацію обираєш до душі: кінотеатр, ботанічний сад чи вуличний намет із глінтвейном. До того ж кажуть, найвпливовіша людина після корпоративу — та, хто має фотографії. А вам не загрожує шантаж. Святкуйте весело і в компанії, і без!


автор: Катерина Маєвська

Інфо
Автор статті: INDIGO Tech Recruiters
3505 Переглядів
27.12.2018
Схожі статті
Огляд рівня заробітних плат для C-level на ринку українського IT в 2022 році
Як війна в країні вплинула на рівень доходу та мотивацію топ-менеджерів українського ІТ – про це у нашому новому огляді зарплат...
6 способів зробити свою компанію максимально приємним місцем для роботи
За результатами опитування на ДОУ, IT-фахівці високо цінують професійне зростання. Саме задля нього 54% ​​опитаних обрали сферу ІТ..
Огляд заробітних плат для C-level на українському IT-ринку 2021 року
CEO Катерина Осадчук і команда Indigo Tech Recruiters провели третій щорічний огляд зарплат для C-level в IT. Ділимося результатами й дякуємо Royallex в особі Віталія Луж..
Огляд рівня заробітної плати для C-level на ринку українського IT за результатами 2019 року
СЕО Катерина Осадчук та команда Indigo Tech Recruiters провели другий щорічний огляд заробітних плат для C-level в IT. Ділімося результатами. Помилка найму та втрата ключ..
Чи ласкаво просимо: чек-лист для «правильної» адаптації новачків
Знайти IT-талант – це вже завдання із зірочкою, але рано зітхати з полегшенням. Як допомогти людині пройти тернистий шлях ньюкамера, якнайшвидше влитися в команду і вийти..
«Твоя особистість зливається з твоїм стартапом: якщо все добре – і тебе драйвить, якщо погано – ти теж "падаєш"»: інтерв'ю з Олександром Дятловим, General Manager Ukraine у Very Good Security
Сфера захисту чутливих даних стає все перспективнішою (sensitive data – це, наприклад, біометричні дані, інформація про здоров'я, фінанси та інші особисті відомості). У я..
Від продактів та дизайнерів до back-end, QA та девопсов: як Київстар розвиває у себе команди для створення IT продуктів. Інтерв'ю із СРО Київстар Михайлом Нестором
IT та Product напрямок в Україні розвивається та зростає постійно. А в Київстарі вирішили розвивати його всередині..
Прожити 6 місяців без зарплати: головний аналітик HUG's розповів про грамотне інвестування
Фінансова грамотність — той скілл, якого часто не вистачає навіть досвідченим професіоналам у своїй справі. Ми поговорили про неї з головним аналітиком робоедвайзера HUG'..
«Любов з першого погляду», або як Indigo з випускниками школи «Hillel» спілкувались :)
Між собою ми жартома вирішили що зустріч була схожа нателешоу «Любов з першого погляду» :). Випускники школи мали можливість поспілкуватись з HR’ами і рекрутерами і запит..
Огляд зарплат Product Roles в українських IT-компаніях
СЕО Катерина Осадчук і команда INDIGO Tech Recruiters провели огляд заробітних плат для Product Roles в IT. Нагадаємо: щорічно ми випускаємо огляд заробітних плат C-Level..
Закрити незакриване: що таке Executive Search? Шукаємо найліпших кандидатів на топові вакансії
Що таке Executive Search, кому він допоможе та як дібрати агентство, що допоможе знайти топового спеціаліста, — розбираємося далі...
На ремоуті до кінця 2020: як «тимбілдитися» онлайн
Позумитися, списатися, включити камеру, вимкнути мікрофон — будемо відвертими, багато хто втомився від віддаленої роботи та хочуть простого офісного «підемо на каву?». Ал..
Як український IT-бізнес адаптується до «карантинного» ринку: результати опитування
Карантин та економічний струс ускладнили роботу всіх галузей і не оминули стороною IT-ринок
«Я не чекаю від рекрутерів, що вони ходитимуть із застиглою посмішкою 24/7 та татуюванням “люблю людей”»: інтерв'ю з HR Director Ajax Systems Дар'єю Назаркіною
Українська компанія Ajax Systems розробляє та виготовляє розумні бездротові системи безпеки, які купують у 80+ країнах. Бізнес масштабується, команда швидко зростає – на ..