Рабочая жара: 9 освежающих идей, как сохранить продуктивность команды летом

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

Лето здесь. Работая в офисе, сложно сосредоточиться на задачах, когда мысленно валяешься на свежей травке и жуешь соломинку. Или мчишься по морской глади на водных лыжах

Команда HR Менеджмент Культура
Рабочая жара: 9 освежающих идей, как сохранить продуктивность команды летом

Лето здесь. Работая в офисе, сложно сосредоточиться на задачах, когда мысленно валяешься на свежей травке и жуешь соломинку. Или мчишься по морской глади на водных лыжах. Или качаешься в гамаке, поедая клубнику, например…

Как помочь команде сохранять продуктивность, когда плавятся не только дедлайны, но и воздух за окном? И добавить капельку лета прямо в рабочее пространство? Вот несколько освежающих идей от рекрутингового агентства Indigo.

Сиеста, которую мы заслужили

Наш зной не сравнится с испанским, а значит, и полноценной сиесты нам пока не видать — разве что ее блиц-версию. Было бы здорово создать в офисе островок для отдыха в жару — например, на лоджии или в другом уютном углу помещения, где можно посидеть, полистать газету (хотя бы онлайн), сыграть в шахматы (на смартфоне) и поспать (ладно, просто продолжительно моргнуть). Хотя: во многих компаниях, преимущественно IT, верят, что непродолжительный дневной сон (20-40 минут), или т. н. power napping, полезен. И помогает сотрудникам оставаться сосредоточенными и активными остаток дня.

Встречи под небом

В теплое время года встречи и брейнсторминги можно перенести на улицу, а не ограничиваться стенами.

Руководители могли бы рассмотреть альтернативные варианты: например, это может быть прохладный сквер или открытая площадка любимой кафешки. Возможно, смена обстановки положительно влияет на результативность работы. А идеи, которые не захотели посетить вас в душной переговорке, атакуют под тенью векового дуба в парке.

Выпьем за работу

Когда мы недостаточно пьем, страдает не только наше тело, но и интеллектуальные способности. Мы знаем об этом, но все равно забываем пить. Поэтому сотрудников в офисе нужно буквально окружить питьем: кулеры, всевозможные соки, фрэши, минеральная вода. Отлично, когда в доступе также есть лед, мята, цитрусовые, замороженные ягоды, чтобы бросить горсть в стакан с водой. Кстати, следует помнить, что сладкие напитки в запотевших баночках хоть и смотрятся аппетитно, жажду утоляют плохо.


Хороший вариант — вручить команде тематические подарки: бутылки для воды или смарт-чашки, которые контролируют объем потребляемой жидкости.

Больше воздуха

Борьба за Железный трон меркнет по сравнению с летней схваткой за пульт от кондиционера. Поэтому важно вовремя распределить команду на кланы — Тех, Кому Жарко, и Тех, Кому Дует — и постараться учесть это в организации пространства. Если площадь позволяет, каждый найдет себе комфортное место в офисе. Важно — не забывать вовремя чистить фильтры кондиционеров, проветривать, и обязательно установить увлажнители (кондиционеры сушат воздух). Возможно, кому-то в команде больше подойдет мини-вентилятор на рабочем столе.

Вкусности для жары

Идея заменять в офисах вредные снеки на полезные лакомства не нова, но в летний период она особенно актуальна. Перекусы свежими фруктами, овощами, ягодами и смузи помогают проще пережить жару и оставаться в тонусе.


И, конечно, не стоит забывать про такое сверхмощное тонизирующее средство, как мороженое: молочное или фруктовый лед — каждому свое. Пока что нет исследований, доказывающих, что поедание эскимо во время работы повышает продуктивность java программистов. Но ведь нет и исследований, доказывающих обратное, верно? ;)

Одежный компромисс

В каждой команде свои правила: где-то принят официально-деловой лук, а где-то можно приходить хоть в ластах, если это не мешает работе над проектом. Маловероятно, что в вашей компании есть суровый дресс-код, но все-таки следует учесть, что даже в самых строгих корпорациях летом делаются поблажки: допускаются менее строгие фасоны, легкие ткани и даже можно не носить пиджаки.

Часы без пик

Если в компании еще не принят гибкий график, возможно, именно лето станет поводом подумать об этом. Люди будут благодарны за возможность регулировать свой рабочий день. Например, так, чтобы путь на работу или с нее не выпадал на час-пик: и общественный транспорт, и личное авто в “пробке” в жару — то еще удовольствие.

Спорт на пленэре

Если у вас есть возможность заниматься спортом прямо в офисе — например, вы проводите фитнес-ланчи, это замечательно. А летом эффект можно усилить еще и свежим воздухом: йога на пленэре в парке — почему бы и нет?

Тимбилдинг по-летнему

Рабочая жара: 9 освежающих идей, как сохранить продуктивность команды летом

Командные мероприятия тоже желательно адаптировать: пикники, барбекю, активный спорт, кинотеатры под открытым небом, велопрогулки, пляжные вечеринки, городские экскурсии. . . Все, что оставит воспоминания, которые согреют зимой.

А как сезонность влияет на продуктивность в вашей команде и как вам удается сохранять холодный ум при +30? Поделитесь идеями :)

Інфо
Автор статті: INDIGO Tech Recruiters
3199 Переглядів
Категорія HR
10.06.2019
Схожі статті
Огляд рівня заробітних плат для C-level на ринку українського IT в 2022 році
Як війна в країні вплинула на рівень доходу та мотивацію топ-менеджерів українського ІТ – про це у нашому новому огляді зарплат...
6 способів зробити свою компанію максимально приємним місцем для роботи
За результатами опитування на ДОУ, IT-фахівці високо цінують професійне зростання. Саме задля нього 54% ​​опитаних обрали сферу ІТ..
Чи ласкаво просимо: чек-лист для «правильної» адаптації новачків
Знайти IT-талант – це вже завдання із зірочкою, але рано зітхати з полегшенням. Як допомогти людині пройти тернистий шлях ньюкамера, якнайшвидше влитися в команду і вийти..
«Твоя особистість зливається з твоїм стартапом: якщо все добре – і тебе драйвить, якщо погано – ти теж "падаєш"»: інтерв'ю з Олександром Дятловим, General Manager Ukraine у Very Good Security
Сфера захисту чутливих даних стає все перспективнішою (sensitive data – це, наприклад, біометричні дані, інформація про здоров'я, фінанси та інші особисті відомості). У я..
Від продактів та дизайнерів до back-end, QA та девопсов: як Київстар розвиває у себе команди для створення IT продуктів. Інтерв'ю із СРО Київстар Михайлом Нестором
IT та Product напрямок в Україні розвивається та зростає постійно. А в Київстарі вирішили розвивати його всередині..
Прожити 6 місяців без зарплати: головний аналітик HUG's розповів про грамотне інвестування
Фінансова грамотність — той скілл, якого часто не вистачає навіть досвідченим професіоналам у своїй справі. Ми поговорили про неї з головним аналітиком робоедвайзера HUG'..
Крізь вогонь, воду й фазу штормінгу: 5 стадій розвитку команди
Безліч концепцій описують динаміку розвитку груп. Простою та зручною для використання на практиці ми, команда IT рекрутерів Indigo, вважаємо теорію, запропоновану америк..
Як створити успішний HR-бренд. Досвід General Electric, Netflix, Google
Як компанії виживають в умовах дедалі більшої орієнтації ринку праці на кандидатів? Це особливо актуально щодо технічних фахівців..
«Любов з першого погляду», або як Indigo з випускниками школи «Hillel» спілкувались :)
Між собою ми жартома вирішили що зустріч була схожа нателешоу «Любов з першого погляду» :). Випускники школи мали можливість поспілкуватись з HR’ами і рекрутерами і запит..
Огляд зарплат Product Roles в українських IT-компаніях
СЕО Катерина Осадчук і команда INDIGO Tech Recruiters провели огляд заробітних плат для Product Roles в IT. Нагадаємо: щорічно ми випускаємо огляд заробітних плат C-Level..
Закрити незакриване: що таке Executive Search? Шукаємо найліпших кандидатів на топові вакансії
Що таке Executive Search, кому він допоможе та як дібрати агентство, що допоможе знайти топового спеціаліста, — розбираємося далі...
Як захантити крутого Product Manager до себе в команду?
Згодом кількість завдань, проєктів та команда зростають, а керівник фізично не може розірватися та повноцінно встежити за всім. Не потонути у комунікації між різними відд..
Почути головне: 8 порад щодо оцінки цінностей топ-кандидата
Ціна помилки при наймі топ-менеджера вкрай висока і може коштувати бізнесові самого бізнесу. Окрім досвіду, знань та навичок, при executive search особливу увагу слід при..
На ремоуті до кінця 2020: як «тимбілдитися» онлайн
Позумитися, списатися, включити камеру, вимкнути мікрофон — будемо відвертими, багато хто втомився від віддаленої роботи та хочуть простого офісного «підемо на каву?». Ал..