Топові статті - Сторінка номер - 30

Рекрутинг "Валити не можна залишитися"?
22 квітня у Дніпрі на форумі «Валити не можна залишитися» зберуться 250 людей, щоб поговорити про те, що робити далі з цією країною..
18.04.2017
views 3865
HR 7 трендів ринку праці в IT з цифрами (які ви, звичайно, заперечите)
Формулювати тренди — зазвичай справа невдячна: ризикуєш або зіграти в капітана Очевидність, або нарватися на чийсь відгук на кшталт «Не вигадуйте — насправді все навпаки»..
13.09.2019
views 3759
Навички та вміння Пост-реліз Крапки Входу 11
Минулої суботи, 28 лютого, індигівці побували на одній із найцікавіших і найкорисніших ІТ-подій минулої зими — 11-ї Крапки Входу..
04.03.2015
views 3750
Навички та вміння «Любов з першого погляду», або як Indigo з випускниками школи «Hillel» спілкувались :)
Між собою ми жартома вирішили що зустріч була схожа нателешоу «Любов з першого погляду» :). Випускники школи мали можливість поспілкуватись з HR’ами і рекрутерами і запит..
10.06.2015
views 3742
HR Microlearning для команди: що, куди й навіщо?
Часи, коли знаннями з часів універу можна було послуговуватися десятками років, були та загули. Звісно, ще лишилися олдові сфери, яких жодним боком не торкнувся прогрес і..
10.07.2019
views 3720
Рекрутинг Як знайти хорошого копірайтера для свого проекту
Тексти – основа якісного маркетингу. Саме правильні слова у рекламі, профілі соцмережі або на сторінці компанії в інтернеті привертають увагу клієнтів та підштовхують їх ..
30.05.2022
views 3708
Рекрутинг #TRUKyiv 2019: як це було
Кінець жовтня в Києві пам’ятний не лише густим молоком смогу, але й однією з найнеформатніших подій у IT-рекрутингу — #TRUKyiv 2019..
17.12.2019
views 3669
HR Великі перспективи крихітки Senstone: український стартап зібрав більше 100.000 $ на Кікстартері
Той самий випадок, коли розмір має значення. Один з найлаконічніших та, можливо, найкорисніших девайсів, на ім’я Senstone побачив світ навесні минулого року. Автори украї..
17.02.2017
views 3645
C-level 12 речей, які нічого не коштують, але роблять вас Best Boss Ever
Очікування від лідерів змінюються, і якщо не знати, не вміти, помилятися — це нині не проблема, то нездатність чути та розуміти людей, їхні емоції зазвичай — ознака профн..
27.01.2020
views 3587