Рекрутинг

Welcome: чому відкрити IT-бізнес в Україні – гарна ідея?
Ми вже писали про те, які країни охоче приймають наших професіоналів. Але релокейт та віддалена робота — не єдиний спосіб залучити уми та таланти українських розробників
Як найняти кращих? Працюємо над брендом IT-компанії
Днями ми підіймали одну болючу тему (особливо, для власників і СЕО компаній), чому до вас не йдуть працювати кращі кандидати ринку IT. Серед причин — проблеми з брендом компанії
Інструменти для комфортного сорсингу
У сфері сорсингу з'являється стільки нових інструментів та приводів для експериментів, що ми не можемо залишатися осторонь. Тому із задоволенням ділимося невеликою добіркою сорсингових інструментів. Отже, все для швидкого та красивого сорсингу:
Мисливці за талантами: огляд шкіл IT-рекрутингу
Чомусь заведено вважати, що увійти до IT-рекрутингу легко — достатньо «любити спілкування» і хотіти «допомогти змінити чиєсь життя на краще»
Добірка інструментів для автоматизації рекрутингу
«Зараз поп'ю каву, потім пошарюся по Екселівській базі з анкетами, після витрачу 100500 годин на підготовку та розсилку листів-запрошень для full stack developers на співбесіду, в календар залізу, щоб час розпланувати..
Вебінар “Інструменти результативного хантінгу: текст”
29 серпня Indigo Tech Recruiters та Злоя Борщ запалили в ефірі та поговорили про тексти
Вебінар “Інструменти результативного хантінгу: сорсинг”
Саме про це ми поговорили у прямому ефірі, 30 серпня, разом з Танею Корбанюк
Дикі: 10 важливих нюансів при роботі з ексфрілансерами
Інтерес до роботи на фрілансі в IT-середовищі не згасає
“Валити не можна залишитися”?
22 квітня у Дніпрі на форумі «Валити не можна залишитися» зберуться 250 людей, щоб поговорити про те, що робити далі з цією країною