Вічний біль: як вчити інгліш так, щоб знати?

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

Англійську мову ми вчимо змалечку: хто ще з дитсадка, а хто — з перших класів школи. Втім, розуміє цю мову на слух і може вільно вести розмову далеко не кожен. І це якщо висловитися дуже оптимістично і м'яко

Развитие Досуг
Вічний біль: як вчити інгліш так, щоб знати?

Англійську мову ми вчимо змалечку: хто ще з дитсадка, а хто — з перших класів школи. Втім, розуміє цю мову на слух і може вільно вести розмову далеко не кожен. І це якщо висловитися дуже оптимістично і м'яко. Насправді ж, ситуація із англійською надміру сумна навіть в IT-сфері — про це скаже вам будь-який IT-рекрутер.


Чому так, і що з цим робити?

Мо-ти-ва-ція


Вчити мову і ніде її не застосовувати — це повний булшіт. Кажу це вам як людина, яка змушена була вчити французьку два роки у школі: купа грошей на репетиторів, сотні годин витраченого часу і нервів. І що в підсумку? Je m'appelle Yulia, je suis un nerd)) Не використовуючи мову більше 10 років, я не дам собі ради, раптом опинившись у франкомовному середовищі. Зате можу прочитати простенький текстик і, може, не налажати дуже у вимові знайомих слів. От тільки нафіга це мені?

Точно те саме відбувається і з англійською: вивчили до певного рівня і не практикуєте — час і гроші на вітер. Але уявіть, що за три-чотири місяці вам релокейтитись до нейтів-спікерів.  Або ви дуже хочете покращити своє фінансове становище і брати замовлення від крутих компаній на міжнародних біржах фрілансу. Або, коли ви знаєте, що від посади вашої мрії вас віддаляє лише ваша слабенька англійська. Чи, може, ви мрієте подорожувати по всьому світу і працювати віддалено? Відчули? Але ось засада: часу на англійську немає зовсім, вдома діти плачуть, здача проекту на носі, овертайми, відрядження. . .

Потрібне підкреслити. От-от.

Чому курси працюють поганенько?

Вічний біль: як вчити інгліш так, щоб знати?


О, ви щойно записалися на курси англійської? Вважаєте, що після 2-4 місяців занять інгліш литиметься піснею?


Особисто знаю розумних дорослих людей, які вже по четвертому колу відвідують курс intermediate в надії, нарешті, проапдейтитися до upper. І не виглядає, що цього разу їм таки вдасться.


Курси, безперечно, чудове рішення, особливо для тих, кому важко самоорганізуватися, або якщо вам остогидло скніти за монітором/мобілкою і в позаробочий час. Але якщо ви визнаєте, що курси — лише допоміжний, але не основний інструмент вивчення англійської — ви виграєте цей бій. Питання не в тому, щоб за будь-яку ціну естімейтнутися на курсах до бажаного рівня і потім гордо понтуватися папірцем, а в тому, як ви підтримуватимете цей рівень повсякдень опісля курсів.

Та все ж: як обрати справді класні курси англійської?

Сам факт того, що ви віддаєте гроші за навчання — це вже непогана мотивація не пропускати заняття і цінувати здобуті знання. Певно, ви не раз починали проходити тривалі безкоштовні курси на різних он-лайн платформах? І як? Найчастіше до фіналу доходять чи не одиниці, адже так влаштована людська психіка: ми рідко цінуємо те, що дається нам безкоштовно. Найкращі курси англійської — це ті, які створені за сучасними методиками. Траст мі, десяток студентів, що сидять години підряд на дупці рівно, слухають викладача і роблять те, що ми всі робили в школі — це минуле сторіччя, гнилий відстій і факін шіт. Побачили таке десь на пробному уроці — ідіть звідти геть, не озираючись.


Обирайте курси за зручним для вас графіком у найкращих мовних школах із відмінним рейтингом, попитайтеся в знайомих, родичів і колег, винесіть мозок адміністраторам, випитуючи деталі. Курси, спеціалізація яких — все що завгодно, але не англійська мова, зазвичай не славляться ефективністю. Будьте готові в такому разі до нудного процесу, слабких викладачів і школа-стайл атмосфери. Що може бути ефективним? Сильні викладачі, різнотипні завдання, ігрові методики, мікрольорнінг, якісні навчальні матеріали, можливості додаткових активностей та ще купка всього.


І пам’ятайте, що курси — це лише 20-30% успіху, а все інше у ваших руках. До речі: 12 ресурсів для вивчення англійської мови

То як же тримати рівень?

Вау, якщо ваша робота передбачає щоденне використання англійської: листування, відеоконференції, відрядження, вивчення англомовних джерел інформації. А що, як ні?


Тоді доведеться придумувати довкола себе англо-двіж самостійно: улюблений серіал в оригіналі, розмови з рідними/друзями (звісно, якщо вони здатні), пошук і налагодження спілкування з нейтівами (розмовні клуби, скайп-уроки), проходження он-лайн цікавого курсу англійською з теми, що вам до вподоби, використання додатків для вивчення мови, прослуховування подкастів тощо. Але будьте певні: щойно ви зупинитеся в практиці, ваш рівень почне слабшати і через певний час доведеться робити знову надзусилля, щоб наздогнати втрачене.

Вічний біль: як вчити інгліш так, щоб знати?

Чому англійська — це не досягнення

Уявіть ситуацію: міжнародна компанія відкриває офіс в Україні. Потрібні працівники з вільною англійською, адже щодня їм доведеться спілкуватися з англомовними працівниками з хед-офісу. І яким би ви не були кльовим фахівцем на українському ринку, ви не маєте можливості претендувати на посаду в цій компанії просто тому, що ваш рівень інглішу недостатній. Тобто, ви просто не можете говорити і писати. А це, як не сумно, в очах цієї компанії лише базові вміння, а не якась суттєва професійна ачівка.


Щодня як сорсер/рекрутер я взаємодію із кандидатами, які виглядають як ідеальні претенденти на позиції, але їхній рівень англійської не є достатнім. І сумно, коли мені кажуть: «сорі, мій рівень англійської заслабкий». І я буквально чую, як вони кусають лікті, адже втрачають можливості розвитку, роботи з класними фахівцями, цікавих відряджень, релокейту, і, зрештою, практики англійської.

Якщо ви щойно надумали перейти в IT-сферу, одне з перших завдань, яке добре було б поставити собі у плані дій — це саме вивчення англійської, адже ніколи не знаєте, коли до вас надійде класна вакансія від рекрутера, на яку ви не зможете відгукнутися саме через інгліш.

Инфо
Автор: INDIGO Tech Recruiters
3963 Просмотров
20.01.2020
Похожие статьи
Добро ли пожаловал: чек-лист для «правильной» адаптации новичков
Как помочь человеку пройти тернистый путь ньюкамера, быстрее влиться в команду и выйти на нужный уровень продуктивности? Рекрутинговое агентство Indigo подготовило удобны..
«Твоя личность сливается с твоим стартапом: если все хорошо – и тебя драйвит, если плохо – ты тоже “падаешь”»: интервью с Александром Дятловым, General Manager Ukraine в Very Good Security
Сфера защиты чувствительных данных становится все перспективнее. На каком участке этот «океан» пока голубой? На какие еще ниши обратить внимание стартаперам, чтобы улетет..
Прожить 6 месяцев без зарплаты: главный аналитик HUG’s рассказал о грамотном инвестировании
Финансовая грамотность — тот скилл, которого часто не хватает даже опытным профессионалам в своем деле. Мы поговорили о ней с главным аналитиком робоэдвайзера HUG'S Арте..
ЗОЖ для офисного планктона: как поощрить заботу о здоровье в коллективе, и не облажаться
В СНГ отношение к проблемам со здоровьем - всегда “внезапно”. Рак, гипертонический криз и позвоночная грыжа наступают как снег для коммунальных служб зимой. Но все эти бо..
«Философия очень проста: не владей, а имей»: Максим Соловьев, основатель sharing economy сервисов Carbar и Apple4Teams
Команда Indigo Tech Recruiters узнала у фаундера – Максима Соловьева, чем выгодны такие решения, как оценить благонадежность потенциального клиента по его социальному кап..
«Не ждать «озарения» свыше, а делать шажки каждый день, собирать свою “инновационную фишку” из небольших, но эффективных составляющих»: Максим Слободянюк, основатель Nika Tech Family
Это интервью мы взяли у Максима до ситуации с пандемией и, кажется, наступает время, когда компании начинают возвращаться к прежнему режиму, а кто-то и расти..
НЕ СМЕШНО. Почему рекрутеры пишут плохие стихи
“В день чудесный, день пригожий постучалась к Вам сюда” (с), чтобы быстренько сказать пару слов о том, как креативит отечественный рекрутер. А креативит он беспощадно, не..
IT-FEST in UKRAINE #it-fest
IT Fest — это 20 докладов в 7 разных направлениях от 14 спикеров уровня senior для 2500 участников. Мероприятие нацелено на начинающих карьеру в IT и тех, кто только заду..
Рекомендательное письмо: структура, правила написания, примеры
Рекомендательное письмо понадобится при трудоустройстве, подаче заявке на стажировку в известную компанию и для рабочей иммиграции. Разбираемся, как написать рекомендател..
Тестировщик программного обеспечения: где учиться?
Мы собрали 10 лучших курсов тестировщиков, которые помогут освоить профессию или повысить квалификацию. В подборке — онлайн-программы, очные курсы в Украине, стажировки в..
Век живи — век учись: что такое коучинг и зачем он нужен IT-специалисту
Lifelong learning и постоянное движение вперед по карьерной лестнице в IT — задача не из легких. Нужно постоянно обучаться новому, отслеживать тренды и апдейты в сфере, к..
"Speak IT, please": 45 IT-терминов для рекрутера
Pull request, бэклог, БД, Smoke-тест — IT-специалисты регулярно используют «странные» слова, понятные только людям внутри сферы. А если только пришли в Tech-рекрутинг или..
Деловая переписка. Что по мессенджерам?
Любые здоровые отношения - это о правильной дистанции и заботе
6 HR Tech проектов в Украине, с которыми стоит познакомиться
В рамках нашего исследования HR tech в Украине команда Indigo пообщалась с основателями и представителями 6 проектов, работающих в этом направлении..
It’s hard to be soft: чему не скоро научатся роботы?
Если hard skills относятся к умению выполнять конкретную работу, то soft skills - то, как ты её выполняешь. Это навыки командной работы, принятия решений, адаптации..