Vinnitsa Tech HR Community Meetup. Сводка полезных инструментов и почти ни слова о том, как было хорошо:)

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

7 сентября, при поддержке Indigo Tech Recruiters, Onseo и Work.ua cложился отличнейший анти-митап среди рекрутеров и HR Винницы. Комфортное пространство, огни ночной Виннеции и насыщенное обсуждение классных инструментов и практик

Развитие HR Рекрутинг

7 сентября, при поддержке Indigo Tech Recruiters, Onseo и Work.ua cложился отличнейший анти-митап среди рекрутеров и HR Винницы. Комфортное пространство, огни ночной Виннеции и насыщенное обсуждение классных инструментов и практик.
Мы решили обойтись без восторженных эпитетов относительно того, как же было “действительно полезно и хорошо”, а потому сразу перейдем к доказательствам. Делимся инструментами, которые в наши руки передали спикеры мероприятия. В следующий раз присоединяйтесь, ладно?_________________________________________________________________

Vinnitsa Tech HR Community Meetup. Сводка полезных инструментов и почти ни слова о том, как было хорошо:)

Женя Гайдученко, Recruiter at Indigo Tech Recruiters

Тема: “Метамодель. Вопросы 80-го левела”

Поговорили о том, как правильно задавать вопросы и не просто слушать, но и слышать собеседника. Рекомендовано к прочтению: 1. Книга "Шепот на ветру". Подробно о том, что происходит с информацией в человеческом мозге. Детально об искажении, обобщении и упущении. Плюс много интересного об особенностях восприятия. Отличная книга для понимания причин поведения людей. Написана не самым простым, научным языком, т. к. один из авторов - лингвист :)


2. Книга "Структура Магии". О том как работать с Первым Доступом, глубинной структурой восприятия информации. Здесь атворы объясняют как работает "подсознанка" и что с ней делать. Много психотерапевтических техник, откуда берут начало большинство инструментов рекрутинга. После нее всё в голове магическим образом раскладывается по полочкам и многое становится просто и ясно. Да, это магия:)А вот здесь можно посмотреть саму презентацию выступления. _________________________________________________________________

Vinnitsa Tech HR Community Meetup. Сводка полезных инструментов и почти ни слова о том, как было хорошо:)


Юля Власенко, Senior Recruiter at EPAM

Тема: “Workable Productivity Tools”

О классных инструментах сорсинга и лайфхаках для самоорганизации.

Рекомендовано:
- https://inteltechniques.com/ - очень крутой ресурс для поиска через социальные сети (потренироваться, кстати, можно на собственном профиле). Браузерное расширение можно найти по названию - Intelligence Software- BOOL - https://www.scoperac.com/index.php
Расширение для Boolean search. Если захотите разобраться подробнее с поиском кандидата в гугле - вот годный ресурс: https://booleanstrings.com/
Приложения для концентрации, чтобы не отлынивать и не филонить во время рабочего процесса: Plant a Tree
Stay Focused Органайзер, в котором можно записывать все, что угодно (фильмы, списки, тексты).


Все, что вы хотели знать о технологиях, но стеснялись спросить или ленились узнать. Попробуйте браузерное расширение: https://glossarytech.com/

Vinnitsa Tech HR Community Meetup. Сводка полезных инструментов и почти ни слова о том, как было хорошо:)


- Любимая e-mail рассылка для эйчаров и рекрутеров:
http://www.recruitingbrainfood.comЕще немножко для продуктивного досуга:
- Книга о рекрутинге от А до Я - https://www. sourcing. games/#games - Сорсинговые игры.


- Harvard Business Review - 6 заметок. Дальше платно. Но материалы абсолютно стоят внимания (хотя бы исходя из цели подтянуть английский). - Книга Людмилы Калабухи "Почніть говорити "Ні".


- TED talk Simon Sinek. И все его интервью на Ютубе. _________________________________________________________________

Vinnitsa Tech HR Community Meetup. Сводка полезных инструментов и почти ни слова о том, как было хорошо:)

Люда Шиляева, Senior Executive HR at Onseo

“Сильный HR в картинках”

“Сильный HR - всегда про честность и открытость. Он всегда держит команду в курсе событий - не важно положительные они или не очень”. (с)


Рекомендовано:Кейс стади на досуге про умение держать баланс в самых сложных ситуациях: сериал "Скандал".
Книги:1.

"Доставка счастья. Путь к прибыли, удовольствию и мечте"от Тони Шейн, основателя компании Zappos.


Книга напомнит, как любить клиентов (а ведь сотрудник - это и есть наш внутренний клиент) и создать дружную команду, которая приведет к большим результатам. О корпоративной культуре и ценностях.

Vinnitsa Tech HR Community Meetup. Сводка полезных инструментов и почти ни слова о том, как было хорошо:)


2.

«Работа рулит» от Ласло Бока о работе в Google.


Обо всем, что делают эйчары в команде классных людей: от найма талантов до оценивания их эффективности и влияния новых факторов на удовольствие от работы. К примеру, вы знали, что каждый новичок в Google набирает около 7 кг веса, прежде чем прекратит есть халявную еду? А в Google знают, потому что считают все! Кстати, в книге есть отсылка к другой хорошей книге. “Сфера”- научно-фантастическому роману Дейва Еґґерса. О корпораци, где ни один шаг не остается незамеченным.


3.

«Корпорация создателей» Эда Ктмела. Это история мальчика, который каждую неделю завороженно смотрел шоу Диснея, а когда через много лет попал на собеседование в компанию, получил отказ, поскольку его подход к анимации мультфильмов оказался слишком фантастическим. Поэтому Эд создал собственную компанию Pixar и первый анимационный мультфильм “История игрушек”. Книга еще и о том, как Эд строил команду и какие ценности выбрал для ее успеха.


Кого фалловить: @hr_expert — Елена Витчак. Очень легко и полезно пишет о своей HR-жизни. _________________________________________________________________А еще мы от души порисовали во время мастер-класса Люды. Кстати, вот ее славный проект Breakfest & Scetch. Присоединяйтесь, если будете в Виннице. И да, stay tuned - мы обязательно организуемся и встретимся еще.


Vinnitsa Tech HR Community Meetup. Сводка полезных инструментов и почти ни слова о том, как было хорошо:)
Инфо
Автор: INDIGO Tech Recruiters
1267 Просмотров
Категория HR
21.09.2018
Похожие статьи
Как создать успешный HR-бренд. Опыт General Electric, Netflix, Google
Как компании выживают в условиях всё большей ориентации рынка труда на кандидатов?Это особенно актуально в отношении технических специалистов - например, сильный java раз..
6 способов сделать свою компанию максимально приятным местом для работы
По результатам опроса на ДОУ, IT-специалисты высоко ценят профессиональный рост. Именно ради него 54% опрошенных выбрали сферу IT..
Добро ли пожаловал: чек-лист для «правильной» адаптации новичков
Как помочь человеку пройти тернистый путь ньюкамера, быстрее влиться в команду и выйти на нужный уровень продуктивности? Рекрутинговое агентство Indigo подготовило удобны..
«Твоя личность сливается с твоим стартапом: если все хорошо – и тебя драйвит, если плохо – ты тоже “падаешь”»: интервью с Александром Дятловым, General Manager Ukraine в Very Good Security
Сфера защиты чувствительных данных становится все перспективнее. На каком участке этот «океан» пока голубой? На какие еще ниши обратить внимание стартаперам, чтобы улетет..
От продактов и дизайнеров до back-end, QA и девопсов: как Киевстар развивает у себя команды для создания IT продуктов. Интервью с СРО Киевстар Михаилом Нестором
IT и Product направление в Украине развивается и растет постоянно. А в Киевстар решили развивать его внутри..
Прожить 6 месяцев без зарплаты: главный аналитик HUG’s рассказал о грамотном инвестировании
Финансовая грамотность — тот скилл, которого часто не хватает даже опытным профессионалам в своем деле. Мы поговорили о ней с главным аналитиком робоэдвайзера HUG'S Арте..
Обзор зарплат Product Roles в украинских IT компаниях
СЕО Екатерина Осадчук и команда INDIGO Tech Recruiters провели обзор заработных плат для Product Roles в IT. Напомним, что ежегодно мы выпускаем обзор заработных плат C-L..
На ремоуте до конца 2020: как «тимбилдиться» онлайн
Позумиться, списаться, включить камеру, выключить микрофон — будем откровенны, многие порядком устали от удаленки и хотят простого офисного «пойдем на кофе?». Но условия ..
Как украинский IT-бизнес адаптируется к «карантинному» рынку: результаты опроса
Карантин и экономическая встряска усложнили работу всех отраслей и не обошли стороной IT-рынок..
«Я не жду от рекрутеров, что они будут ходить с застывшей улыбкой 24/7 и татуировкой “люблю людей”»: интервью с HR Director Ajax Systems Дарьей Назаркиной 
Украинская компания Ajax Systems разрабатывает и изготавливает умные беспроводные системы безопасности, которые покупают в 80+ странах. Бизнес масштабируется, команда быс..
«Высокий потенциал у финтех-решений, которые «откусывают» функции классических банков»: интервью с сооснователем YayPay Евгением Выборовым
Финтех — привлекательный рынок для стартапов, учитывая темпы трансформации сферы финансов
"Важно делать хорошо то, что делаешь" - диалог с Артуром Михно, со-основателем Work.ua
Нам в Indigo стало интересно, что происходит с HR-Tech сферой в Украине
«In diversity we trust»: интервью с Максом Ковалем, head of operations Djinni.co
Привлекать IT-таланты, учитывая конкуренцию за них, сложно. Привлекать их быстро — задачка из разряда «найти Святой Грааль до ближайшего четверга». Благо есть продукты и ..
“Мы стараемся сделать рекрутинг предсказуемым” - диалог с WeelWork
WeelWork - это платформа для работы с фриланс-рекрутерами и рекрутинговыми агентствами. Запустилась она в октябре 2019 - буквально месяц назад..
«Наши руководители тратят около 30% своего времени на поиск талантов»: интервью с Максимом Штепой, СЕО SocialTech
По опыту Indigo, один из ключей к качеству рекрутинга — в диалоге сторон. Поэтому мы решили подготовить серию интервью с СЕО компаний, команды которых помогаем усилить I..