И снова в путь: 7 шагов для планирования года

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

Полки магазинов заставлены свеженькими ежедневниками. На стене висит потрепанный календарь с собачкой, а в ящике рабочего стола ждет своего часа новый, со свинкой. Настало время планировать будущий год

Розвиток

Полки магазинов заставлены свеженькими ежедневниками. На стене висит потрепанный календарь с собачкой, а в ящике рабочего стола ждет своего часа новый, со свинкой. Настало время планировать будущий год. Как это сделать? Возможный алгоритм предлагает рекрутинговое агентство Indigo.

Подвести итоги


Бывает сложно выбрать духи, потому что после энного флакона ароматы смешиваются. Так же и с личным годом: прежде чем планировать следующий, лучше сделать паузу, выдохнуть — и проанализировать прошлый. Закрыть гештальты, решить вопросы и выбросить хлам. Чем год разочаровал и осчастливил, кого/что принес, или наоборот — заставил отпустить? И так по всем ключевым сферам: семья, работа, отдых и т. д. Какое событие вам запомнилось? Как вы изменились и какие новые уроки получили? Чего удалось достичь, что нужно перенести на следующий год? А что не сложилось — и ну его, проехали?


Полезно провести ревизию ошибок. Не для того, чтобы себя погрызть. А чтобы скорректировать результаты. Может быть, какие-то конфликты и неудачи привели вас к ценным осознаниям? Или удалось понять, почему важная задача никак не решается — и вы нашли другой способ? Здорово вспомнить не только сухие факты про взлеты и падения, но и то, какие чувства вас сопровождали в разных ситуациях. И хотите ли вы прожить в таком эмоциональном мире еще один год.

Вспомнить о сокровенном


Прежде чем строить строгие графики и «смартовать» цели, позвольте себе подумать: не потерялся ли за формой смысл? Соответствуют ли ваши планы тому, что действительно важно? Тому, что вас наполняет-вдохновляет-мотивирует? Разрешите себе немного помечтать (даже прагматики имеют на это право в околоновогодний период). Запишите свои желания. Глобальные и мелкие. Может быть, именно следующий год — лучшее время, чтобы изменить профессию, пойти на курсы барабанщиков, выучить китайский или разобрать завал на подоконнике?

Навести фокус


Когда мы хотим многого достичь, наши планы порой становятся похожими на сумку неряшливого студента. В которую свалено все — конспекты, любовные записки и стаканчики из-под кофе. Хватаясь за все сразу — не доведем до ума ничего (или мало что). Важно определить приоритетные направления и несколько главных целей. Это поможет вложить максимум ресурсов на самое ценное. Есть много техник для того, чтобы определиться с приоритетами, одна из эффективных и незамысловатых — квадрат Декарта. Он состоит из четырех ячеек, в каждой из которых записано по вопросу:

  • Что будет, если это произойдет?
  • Что будет, если это не произойдет?
  • Чего не будет, если это произойдет?
  • Чего не будет, если это не произойдет?


Вопросы простые — но это только на первый взгляд. Они точно стоят потраченного на поиск ответов времени.

Построить план


А вот чтобы сказки стали былью, им нужны сроки и конкретика. От чего отталкиваться, планируя год? Квадрат уже вспомнили — перейдем к другим фигурам. Колесу баланса, например. Оно давно изобретено — но можно составить индивидуальное. Применить этот инструмент легко: рисуем круг, делим его на несколько секторов, каждый из которых отвечает за важную сферу жизни: семья, карьера, финансы, здоровье, увлечения и пр. Какого идеального результата хочется достичь в каждой из сфер? Например, освоить специальность python программиста — это 10 баллов в секторе карьеры. Что уже сделано? Скажем, пройдены профильные курсы, составлен шорт-лист работодателей, которым нужны такие специалисты. Это, допустим, 4 балла. Или вы мечтаете посетить Южную Америку. Что уже сделано? Накоплена половина денег, выбран маршрут — это 6 баллов в секторе досуга. Такую работу можно провести по всем сферам. Это поможет разобраться, что еще необходимо сделать, чтобы достичь желаемого. И удобно тем, что показывает, какая из сфер «провисает», чему мы уделяем слишком мало внимания.

Создать свой стиль


Гуру знают много техник планирования будущего, но работающая формула у каждого из нас своя. Кто-то предпочитает планировать в органайзерах, а для кого-то фетиш — красивый блокнот на следующий год: пока не купишь — не поверишь, что желания сбудутся. А кто-то вообще планирует мысленно — и вполне счастлив. Многие настаивают, что свои планы нужно раструбить на весь мир — это должно мотивировать выполнить обещанное. А вот, например, музыкант и предприниматель Дерек Сиверс в своем TED-спиче уверяет: «Держите свои планы при себе»: если вы задекларируете цель — это создаст обманчивое впечатление того, что она стала ближе.

Планировать гибко


Каждое поколение считало мир, в котором живет, особенным. В этом уверены и мы. И даже придумали особенный термин: VUCA-мир — акроним от слов volatility, uncertainty, complexity, ambiguity (нестабильность, неопределенность, сложность и неоднозначность). Как в таком окружении сохранить внутренний покой и внешнюю продуктивность? Планы и графики лучше изначально лепить из пластилина, а не заливать их цементом. Чтобы, когда очередной «черный лебедь» захлопает крыльями перед носом, быстро сориентироваться и скорректировать действия.

Заглянуть за горизонт


Говоря о будущем, мы редко представляем себе момент ровно через год. Наши планы обычно глобальнее и смелее. Всем, кто хотел бы заглянуть чуть дальше, чем в декабрь 2019 года, полезно прослушать TED-лекцию футуролога Эри Уоллаха — «3 способа (очень) долгосрочного планирования». Специалист по будущему предлагает три интересных инструмента:

  • мышление сквозь поколения (с учетом влияния наших решений на будущее, вне рамок одной жизни);
  • мышление о разном будущем (вне доминирующей призмы — например, сейчас ею являются технологии);
  • целевое, или телос-мышление (когда планирование учитывает конечную, «великую» цель — например, для Одиссея это было возвращение на Итаку).


Принято считать, что все приличные люди планируют в конце года, а если к бою курантов план еще не расписан — все пропало. Но если вы уже так устали, что хотите только одного — закончить самые горящие дела и на пару дней слиться с диваном, глядя на мигание гирлянды… Как говорится, «а давайте уже после Нового года». С новыми силами внутренний голос будет громче, цели — четче, а путь к ним — прозрачнее.

Теги
Інфо
Автор статті: INDIGO Tech Recruiters
1959 Переглядів
27.12.2018
Схожі статті
«Твоя особистість зливається з твоїм стартапом: якщо все добре – і тебе драйвить, якщо погано – ти теж "падаєш"»: інтерв'ю з Олександром Дятловим, General Manager Ukraine у Very Good Security
Сфера захисту чутливих даних стає все перспективнішою (sensitive data – це, наприклад, біометричні дані, інформація про здоров'я, фінанси та інші особисті відомості). У я..
Прожити 6 місяців без зарплати: головний аналітик HUG's розповів про грамотне інвестування
Фінансова грамотність — той скілл, якого часто не вистачає навіть досвідченим професіоналам у своїй справі. Ми поговорили про неї з головним аналітиком робоедвайзера HUG'..
Крізь вогонь, воду й фазу штормінгу: 5 стадій розвитку команди
Безліч концепцій описують динаміку розвитку груп. Простою та зручною для використання на практиці ми, команда IT рекрутерів Indigo, вважаємо теорію, запропоновану америк..
«Любов з першого погляду», або як Indigo з випускниками школи «Hillel» спілкувались :)
Між собою ми жартома вирішили що зустріч була схожа нателешоу «Любов з першого погляду» :). Випускники школи мали можливість поспілкуватись з HR’ами і рекрутерами і запит..
ЗСЖ для офісного планктону: як заохотити турботу про здоров'я у колективі, та не облажатися
У СНД ставлення до проблем зі здоров'ям – завжди “раптово”. Рак, гіпертонічний криз та хребетна грижа наступають як сніг для комунальних служб узимку. Але всі ці хвороби ..
"Філософія дуже проста: не володій, а май": Максим Соловйов, засновник sharing economy сервісів Carbar і Apple4Teams
Команда Indigo – Tech Recruiters дізналася у фаундера – Максима Соловйова, чим вигідні такі рішення, як оцінити благонадійність потенційного клієнта за його соціальним ка..
«Не чекати на «осяяння» згори, а робити кроки щодня, збирати свою “інноваційну фішку” з невеликих, але ефективних складових»: Максим Слободянюк, засновник Nika Tech Family
Це інтерв'ю ми взяли у Максима до ситуації з пандемією і, здається, настає час, коли компанії починають повертатися до колишнього режиму, а хтось і зростатиме..
Штучний інтелект замість боса, фахівці з різноманіття та бебі-бумери на заміну «зетам»: рекрутингові тренди нової декади 
Про тенденції в своїй галузі наприкінці року не пише хіба що лінивий, а оскільки ми з it recruitment agency Indigo — невтомні бджілки, вирішили і собі проаналізувати, чо..
НЕ СМІШНО. Чому рекрутери пишуть погані вірші
“У день чудовий, день пригожий постукала до Вас сюди” (с), щоб швиденько сказати пару слів про те, як креативіт вітчизняний рекрутер. А креативіт він нещадно, несамовито,..
Бермудські трикутники: 9 небезпечних зон, де ми втрачаємо кандидатів 
Чому замість черги кандидатів під офісом гуляє тільки вітер? В процесі рекрутингу є безліч етапів, коли пул пошукачів поступово зменшується, і в результаті на співбесіді,..
Екранні уроки: 6 епічних кіноспівбесід в IT
Вчитися проводити співбесіди можна не тільки на власному досвіду, а і у своїх колег з великих та малих екранів..
IT-FEST in UKRAINE #it-fest
IT Fest – це 20 доповідей у ​​7 різних напрямках від 14 спікерів рівня senior для 2500 учасників. Захід націлений на кар'єру початківців в IT і тих, хто тільки замислюєть..
24-26 вересня в Одесі пройде VII Всеукраїнська конференція HR-IT
«Думаю, навчання для менеджерів із персоналу та рекрутерів — це стан постійний», — коментує директор компанії-організатора Оксана Краснопольська..
Рекомендаційний лист: структура, правила написання, приклади
Рекомендаційний лист знадобиться під час працевлаштування, подавання заявки на стажування у відому компанію і для трудової імміграції. З’ясовуємо, як написати рекомендаці..
Тестувальник програмного забезпечення: де вчитися?
Ми зібрали 10 найкращих курсів тестувальників, які допоможуть опанувати професію або підвищити кваліфікацію. У добірці - онлайн-програми, очні курси в Україні, стажування..