Школа IT-Рекрутера в Киеве

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

21. 08. 2015. Интенсив из 12 модулей. Продолжительность 1 месяц. По окончанию курса выдается сертификат

Розвиток Пошук роботи Кандидатам IT Рекрутинг

21. 08. 2015. Интенсив из 12 модулей. Продолжительность 1 месяц. По окончанию курса выдается сертификат.
В программу входит:

  • теоретический курс и практические занятия
  • индивидуальный коучинг сессии
  • самостоятельная работа и проверка домашних заданий
  • экзамен с участием опытных HR-IT директоров Киева
  • сопровождение после обучение и помощь с поиском работы

Благодаря Школе IT рекрутинга вы сориентируетесь в специфике рынка IT труда Украины, научитесь закрывать вакансии любой сложности, узнаете современные тенденции и станете востребованным в HR-IT сфере.

Школа IT-Рекрутера в Киеве


Школа будет полезна:

  • junior и middle IT-рекрутерам, чтобы прокачать уровень знаний
  • рекрутерам и HR компаний, не связанных с информационными технологиями, для успешного закрытия внутренних вакансий айтишников
  • начинающим специалистам, которые стремятся получить работу в HR-IT
  • опытным нетехнических рекрутерам для погружения в IT-специфику

В этом году тренерский состав помимо гуру рекрутинга Ани Стеценко, Оли Ивановой и Андрея Стеценко усилился опытными рекрутерами-практиками, в прошлом выпускниками нашей Школы, Галиной КалышиТатьяной Корбанюк.


Стоимость обучения: 12 модулей — 6000 гривен.


Отдельным бонусом станет возможность привести с собой друга и получить скидку 1000 гривен.


По вопросам обращайтесь info@indigo.co.uaЗвоните нам: 066-986-70-36;067-967-41-09; 096-500-67-33
РЕГИСТРАЦИЯ

Інфо
Автор статті: INDIGO Tech Recruiters
1821 Переглядів
21.08.2015
Схожі статті
Огляд рівня заробітних плат для C-level на ринку українського IT в 2022 році
Як війна в країні вплинула на рівень доходу та мотивацію топ-менеджерів українського ІТ – про це у нашому новому огляді зарплат...
6 способів зробити свою компанію максимально приємним місцем для роботи
За результатами опитування на ДОУ, IT-фахівці високо цінують професійне зростання. Саме задля нього 54% ​​опитаних обрали сферу ІТ..
Огляд заробітних плат для C-level на українському IT-ринку 2021 року
CEO Катерина Осадчук і команда Indigo Tech Recruiters провели третій щорічний огляд зарплат для C-level в IT. Ділимося результатами й дякуємо Royallex в особі Віталія Луж..
Огляд рівня заробітної плати для C-level на ринку українського IT за результатами 2019 року
СЕО Катерина Осадчук та команда Indigo Tech Recruiters провели другий щорічний огляд заробітних плат для C-level в IT. Ділімося результатами. Помилка найму та втрата ключ..
Чи ласкаво просимо: чек-лист для «правильної» адаптації новачків
Знайти IT-талант – це вже завдання із зірочкою, але рано зітхати з полегшенням. Як допомогти людині пройти тернистий шлях ньюкамера, якнайшвидше влитися в команду і вийти..
«Твоя особистість зливається з твоїм стартапом: якщо все добре – і тебе драйвить, якщо погано – ти теж "падаєш"»: інтерв'ю з Олександром Дятловим, General Manager Ukraine у Very Good Security
Сфера захисту чутливих даних стає все перспективнішою (sensitive data – це, наприклад, біометричні дані, інформація про здоров'я, фінанси та інші особисті відомості). У я..
Від продактів та дизайнерів до back-end, QA та девопсов: як Київстар розвиває у себе команди для створення IT продуктів. Інтерв'ю із СРО Київстар Михайлом Нестором
IT та Product напрямок в Україні розвивається та зростає постійно. А в Київстарі вирішили розвивати його всередині..
Прожити 6 місяців без зарплати: головний аналітик HUG's розповів про грамотне інвестування
Фінансова грамотність — той скілл, якого часто не вистачає навіть досвідченим професіоналам у своїй справі. Ми поговорили про неї з головним аналітиком робоедвайзера HUG'..
Крізь вогонь, воду й фазу штормінгу: 5 стадій розвитку команди
Безліч концепцій описують динаміку розвитку груп. Простою та зручною для використання на практиці ми, команда IT рекрутерів Indigo, вважаємо теорію, запропоновану америк..
«Любов з першого погляду», або як Indigo з випускниками школи «Hillel» спілкувались :)
Між собою ми жартома вирішили що зустріч була схожа нателешоу «Любов з першого погляду» :). Випускники школи мали можливість поспілкуватись з HR’ами і рекрутерами і запит..
Огляд зарплат Product Roles в українських IT-компаніях
СЕО Катерина Осадчук і команда INDIGO Tech Recruiters провели огляд заробітних плат для Product Roles в IT. Нагадаємо: щорічно ми випускаємо огляд заробітних плат C-Level..
Закрити незакриване: що таке Executive Search? Шукаємо найліпших кандидатів на топові вакансії
Що таке Executive Search, кому він допоможе та як дібрати агентство, що допоможе знайти топового спеціаліста, — розбираємося далі...
Як захантити крутого Product Manager до себе в команду?
Згодом кількість завдань, проєктів та команда зростають, а керівник фізично не може розірватися та повноцінно встежити за всім. Не потонути у комунікації між різними відд..
Як український IT-бізнес адаптується до «карантинного» ринку: результати опитування
Карантин та економічний струс ускладнили роботу всіх галузей і не оминули стороною IT-ринок