Web Developer: обзор предложений

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

Каждую секунду в интернете появляется несколько новых сайтов. Чтобы создавать это многообразие и грамотно управлять им, нужны специалисты. Вот почему позиция Web Developer — одна из самых востребованных в сфере IT

Сорсинг Найм IT Рекрутинг Професії
Web Developer: обзор предложений

Каждую секунду в интернете появляется несколько новых сайтов. Чтобы создавать это многообразие и грамотно управлять им, нужны специалисты. Вот почему позиция Web Developer — одна из самых востребованных в сфере IT.

Кому нужны веб-разработчики: спрос и специализации


По данным rabota.ua, именно предложения для Web Developer лидируют среди IT-специализаций: четверть вакансий, размещенных на сайте, относится к этой категории (данные за январь-февраль 2018 года). По результатам исследованияStackOverflow, самая популярная специализация среди пользователей-разработчиков в 2017 году — также Web Developer (к этой категории себя отнесли более 70% из 64000 опрошенных).


В целом вакансии можно условно разделить на три направления: Front End Developer (эти специалисты работают с пользовательским интерфейсом), Back End Developer (работают с серверной частью веб-сайтов и приложений) и Full Stack Web Developer (универсальные специалисты, которые могут принимать участие во всех этапах разработки). Также к сфере веб-разработки иногда относят вакансии для верстальщиков и веб-дизайнеров. Кроме того, есть традиционное разделение вакансий для уровней Junior, Middle и Senior. Поскольку спрос на специалистов растет, компании готовы обучать людей и активно приглашают на стажировки с дальнейшим трудоустройством. Минимальный набор знаний для будущих «джунов», судя по вакансиям, таков: знание английского языка и образование в области IT (и то не всегда), знание одного или нескольких языков программирования и фреймворков рассматривается как преимущество.

Что нужно уметь: знания и навыки


Среди необходимых знаний, умений и навыков работодатели отмечают: один или несколько языков программирования и фреймворков; навыки работы с системами управления базами данных, системами управления контентом, платформами для создания сайтов и приложений. Специфика зависит от проекта, который предстоит вести, и технологий, которые используются в компании. При этом разные вакансии, даже если название одно, может подразумевать разный функционал и опыт. В одном случае Web Developer — это опытный специалист, который обладает глубокими знаниями технологий, в другом потребуются знания на базовом уровне. От специфики вакансии зависит список требований к кандидатам. Так, на позиции веб-дизайнера важно также иметь навыки работы с графическими редакторами. Многие вакансии предполагают работу в определенной системе (Wordpress, например — тогда требуется знание именно этой системы управления содержимым сайта).

Что вам предложат: зарплаты и условия


Что касается зарплат, по данным rabota.ua, Web Developer замыкает семерку самых высокооплачиваемых профессий в IT: по данным за январь-февраль 2018 года, средняя сумма в вакансиях составляет почти 29000 грн. Но это «средняя температура»: нет градации по уровням должностей и, как известно, большинство работодателей не указывают уровень зарплат в вакансиях. И часто это самые привлекательные предложения. На dou.ua «разлет» зарплат — от $500 до $5000.


Работодателями выступают продуктовые и аутсорсинговые IT-компании, веб-студии, отдельные интернет-проекты и компании, активно развивающие свои ресурсы в Сети. Если компании или человека нет в интернете, по современной философии их, по сути, нет вообще. Так что спрос на веб-разработчиков будет только расти. В том числе и в таких прогрессивных отраслях, как, например, интернет вещей (IoT).

Інфо
Автор статті: INDIGO Tech Recruiters
1597 Переглядів
Категорія Рекрутинг
24.05.2018
Схожі статті
Огляд рівня заробітних плат для C-level на ринку українського IT в 2022 році
Як війна в країні вплинула на рівень доходу та мотивацію топ-менеджерів українського ІТ – про це у нашому новому огляді зарплат...
6 способів зробити свою компанію максимально приємним місцем для роботи
За результатами опитування на ДОУ, IT-фахівці високо цінують професійне зростання. Саме задля нього 54% ​​опитаних обрали сферу ІТ..
Огляд заробітних плат для C-level на українському IT-ринку 2021 року
CEO Катерина Осадчук і команда Indigo Tech Recruiters провели третій щорічний огляд зарплат для C-level в IT. Ділимося результатами й дякуємо Royallex в особі Віталія Луж..
Огляд рівня заробітної плати для C-level на ринку українського IT за результатами 2019 року
СЕО Катерина Осадчук та команда Indigo Tech Recruiters провели другий щорічний огляд заробітних плат для C-level в IT. Ділімося результатами. Помилка найму та втрата ключ..
Чи ласкаво просимо: чек-лист для «правильної» адаптації новачків
Знайти IT-талант – це вже завдання із зірочкою, але рано зітхати з полегшенням. Як допомогти людині пройти тернистий шлях ньюкамера, якнайшвидше влитися в команду і вийти..
«Твоя особистість зливається з твоїм стартапом: якщо все добре – і тебе драйвить, якщо погано – ти теж "падаєш"»: інтерв'ю з Олександром Дятловим, General Manager Ukraine у Very Good Security
Сфера захисту чутливих даних стає все перспективнішою (sensitive data – це, наприклад, біометричні дані, інформація про здоров'я, фінанси та інші особисті відомості). У я..
Від продактів та дизайнерів до back-end, QA та девопсов: як Київстар розвиває у себе команди для створення IT продуктів. Інтерв'ю із СРО Київстар Михайлом Нестором
IT та Product напрямок в Україні розвивається та зростає постійно. А в Київстарі вирішили розвивати його всередині..
Прожити 6 місяців без зарплати: головний аналітик HUG's розповів про грамотне інвестування
Фінансова грамотність — той скілл, якого часто не вистачає навіть досвідченим професіоналам у своїй справі. Ми поговорили про неї з головним аналітиком робоедвайзера HUG'..
«Любов з першого погляду», або як Indigo з випускниками школи «Hillel» спілкувались :)
Між собою ми жартома вирішили що зустріч була схожа нателешоу «Любов з першого погляду» :). Випускники школи мали можливість поспілкуватись з HR’ами і рекрутерами і запит..
Огляд зарплат Product Roles в українських IT-компаніях
СЕО Катерина Осадчук і команда INDIGO Tech Recruiters провели огляд заробітних плат для Product Roles в IT. Нагадаємо: щорічно ми випускаємо огляд заробітних плат C-Level..
Закрити незакриване: що таке Executive Search? Шукаємо найліпших кандидатів на топові вакансії
Що таке Executive Search, кому він допоможе та як дібрати агентство, що допоможе знайти топового спеціаліста, — розбираємося далі...
Як захантити крутого Product Manager до себе в команду?
Згодом кількість завдань, проєктів та команда зростають, а керівник фізично не може розірватися та повноцінно встежити за всім. Не потонути у комунікації між різними відд..
Почути головне: 8 порад щодо оцінки цінностей топ-кандидата
Ціна помилки при наймі топ-менеджера вкрай висока і може коштувати бізнесові самого бізнесу. Окрім досвіду, знань та навичок, при executive search особливу увагу слід при..
Як український IT-бізнес адаптується до «карантинного» ринку: результати опитування
Карантин та економічний струс ускладнили роботу всіх галузей і не оминули стороною IT-ринок