IT Рекрутинг

Знаходимо розробників, AI/ML інженерів, DevOps, Product менеджерів та deftech фахівців. Швидко, точно, з гарантією.

HealthTech Recruiting
1800+

успішних наймів

360+

клієнтів з 26 країн

95%

наших клієнтів повертаються

9.7 NPS

від наших клієнтів та кандидатів

6 днів

на те, щоб отримати перших кандидатів

500 000+

у базі даних

Кому підходить IT Рекрутинг

Ми працюємо з компаніями на різних стадіях – від першого найму до масштабування команди

Executive Search

Стартапи

Будуєте ключову команду? Допоможемо найняти правильного CTO і зібрати інженерне ядро без ризику помилитися на старті.

Executive Search

IT-компанії, що зростають

Закриваємо від 5 до 50+ технічних позицій одночасно, з гнучкою адаптацією вакансій у процесі пошуку.

Executive Search

Корпорації та R&D

Знаходимо фахівців для складних продуктових команд, де важливий культурний fit, глибока експертиза та довгострокова стабільність.

    Замовити консультацію

    Наші клієнти

    Extensive Talent Pool.

    1. Говоримо мовою технологій

    Наші консультанти розуміють процес розробки (SDLC), знають що таке мікросервіси і не плутають React з React Native. Кандидати це відчувають.

    Extensive Talent Pool.

    2. Ринкова аналітика включена

    Перед стартом надаємо дані по зарплатних вилках, реалістичному таймінгу закриття та кількості релевантних кандидатів на ринку. Без додаткової оплати.

    Extensive Talent Pool.

    3. Команда, а не один рекрутер

    На вашою вакансією працює рекрутер, сорсер та account manager. Якщо хтось захворів, команда не втрачає темп.

    Extensive Talent Pool.

    4. Найбільша база IT- кандидатів

    Більшість сильних спеціалістів не моніторять DOU та LinkedIn щодня. Ми з ними вже знайомі і можемо вийти на зв’язок одразу.

    Extensive Talent Pool.

    5. Прозорість процесу та унікальна методологія

    Щотижневі звіти з повною воронкою, чіткими метриками та прогнозами закриття. Власна методологія дозволяє контролювати проєкт на кожному етапі незалежно від складності вакансії.

    Extensive Talent Pool.

    6. Оплата за результат

    Основна оплата лише при успішному найму. Прозора ставка без прихованих комісій. Символічний ретейнер на старті фіксує серйозність намірів обох сторін.

    Індустрії

    Країни

    Часті запитання (FAQ)

    Ціна залежить від складності ролі, строків, обсягу пошуку та бюджетних можливостей клієнта. Формується індивідуально після брифу. Заповніть анкету, щоб отримати точний прайс і знижку 5% на перший проєкт.
    Середній термін time to offer 35 днів. Для вузьких технічних ролей до 60 днів. На старті ми завжди даємо прогноз, заснований на реальних даних ринку.
    Надаємо гарантію: якщо кандидат не пройшов випробувальний термін (зазвичай 3 місяці) – шукаємо заміну безкоштовно. Умови фіксуються в договорі.
    Агенція підсилює внутрішню команду там, де вона не встигає або не має доступу - до пасивних кандидатів, вузькоспеціалізованих ролей або ринків, де ви ще не представлені.
    Фриланс – це один канал і один темп. Агенція – це команда: рекрутер, сорсер та акаунт-менеджер. Плюс спільна база кандидатів, професійні сорсинг-інструменти та AI-рішення. А ще договір, гарантія заміни та прозора звітність, якої у фриланс-форматі зазвичай немає.
    Ні. Маємо досвід пошуку в 26 країнах — Польща, Румунія, Болгарія, Чехія, інші країни Європи, а також Латинська Америка, США та Канада. Географія пошуку залежить від вакансії та вимог до кандидата.