Знаходимо розробників, AI/ML інженерів, DevOps, Product менеджерів та deftech фахівців. Швидко, точно, з гарантією.
успішних наймів
клієнтів з 26 країн
наших клієнтів повертаються
від наших клієнтів та кандидатів
на те, щоб отримати перших кандидатів
у базі даних
Ми працюємо з компаніями на різних стадіях – від першого найму до масштабування команди
Стартапи
Будуєте ключову команду? Допоможемо найняти правильного CTO і зібрати інженерне ядро без ризику помилитися на старті.
IT-компанії, що зростають
Закриваємо від 5 до 50+ технічних позицій одночасно, з гнучкою адаптацією вакансій у процесі пошуку.
Корпорації та R&D
Знаходимо фахівців для складних продуктових команд, де важливий культурний fit, глибока експертиза та довгострокова стабільність.
Наші консультанти розуміють процес розробки (SDLC), знають що таке мікросервіси і не плутають React з React Native. Кандидати це відчувають.
Перед стартом надаємо дані по зарплатних вилках, реалістичному таймінгу закриття та кількості релевантних кандидатів на ринку. Без додаткової оплати.
На вашою вакансією працює рекрутер, сорсер та account manager. Якщо хтось захворів, команда не втрачає темп.
Більшість сильних спеціалістів не моніторять DOU та LinkedIn щодня. Ми з ними вже знайомі і можемо вийти на зв’язок одразу.
Щотижневі звіти з повною воронкою, чіткими метриками та прогнозами закриття. Власна методологія дозволяє контролювати проєкт на кожному етапі незалежно від складності вакансії.
Основна оплата лише при успішному найму. Прозора ставка без прихованих комісій. Символічний ретейнер на старті фіксує серйозність намірів обох сторін.
Скільки коштують послуги IT рекрутингу?
Скільки часу займає закриття вакансії?
Що якщо кандидат звільниться на випробувальному терміні?
Ми вже маємо внутрішній рекрутинг. Навіщо рекрутингова агенція?
Ми вже працюємо з фриланс-рекрутером. Яка різниця з агенцією?
Ви працюєте тільки з Україною?