Нові статті

Гейміфікація для мотивації: коли місія здійсненна
"Не захотів йти на роботу сьогодні — і не пішов, взяв бонусний день, який виграв у квесті", — розповідає Олег, який працює в одній з IT-компаній Києва. Розберімось, як корпоративна гейміфікація може підвищити залученість і утримати співробітників, що занудьгували.
HR-аудит самотужки: 9 «чекпоінтів», які допоможуть зрозуміти, як покращити роботу з людьми
Якщо зараз ви придивитеся до процесів у компанії: що працює добре? А що, мабуть, варто змінити, щоб робота йшла легше та ефективніше?
Microlearning для команди: що, куди й навіщо?
Часи, коли знаннями з часів універу можна було послуговуватися десятками років, були та загули. Звісно, ще лишилися олдові сфери, яких жодним боком не торкнувся прогрес і діджиталізація, але зараз мова не про них
Прощальні посиденьки, або Що запитати на exit interview
«Якщо працівник уже стоїть на порозі — то і нехай, з ним нема про що говорити, бе-бе-бе», — деякі компанії мають приблизно таку позицію
Як підготувати резюме, яке приверне увагу роботодавця?
HR-менеджери та рекрутери щодня переглядають сотні резюме. У такому робочому потоці легко проґавити кандидата з потрібними скілами.
Топ-менеджер у пошуках роботи: 8 помилок та як їх уникнути
Розповідаємо, як уникнути «пасток» на шляху до бажаного оффера.
Як створити Fintech компанію за кордоном: як знайти команду та вийти на міжнародний ринок
Зважаючи на звільнення значної кількості IT-фахівців у сфері фінансових технологій, чи стане залучення талантів легшим 2023 року?
Як знайти та утримати IT-фахівця
Ринок вакансій у сфері IT стає дедалі конкурентнішим. Рівень безробіття деяких технічних посад становить менш як 1%. Як лідер команди, вам потрібно активізувати діяльність, переконавшись, що зусилля з підбору персоналу ефективні та що ви приділяєте увагу утриманню співробітників.
Скільки заробляє QA Engineer і на що дивитися в резюме для успішного наймання
За даними Djinni, кількість вакансій для QA Engineer зростає, а кандидатів не вистачає ще з січня 2021 року. DOU також простежили нестачу IT-фахівців: у квітні 2020 року було опубліковано 2,9 тис. вакансій, а через рік, у квітні 2021 року, — вже 9,4 тис. Скільки платити Senior QA, а також як ще залучати й мотивувати досвідчених фахівців, окрім як фінансами, — розібрали у статті.