Нові статті

Рекрутинг SocialTalent надають українцям безкоштовний доступ до своєї навчальної e-платформи
Це офігезна можливість отримати цінний досвід з найму від іноземних профі!
08.07.2026
views 8462
HR Що таке сорсинг кандидатів? Ідеальний метч: роботодавець і пошукач
Вакансій багато, кандидат один: за даними LinkedIn, 90% претендентів пасивно зацікавлені в зміні роботи. Щоб "витягти" таких кандидатів, потрібен спосіб, який дозволить ефективно знаходити та виводити на бесіду крутих спеців.
08.07.2026
views 14907
Рекрутинг Рекрутингові агенції: за і проти
Стоит ли обращаться в рекрутинговое агентство, нужно ли такое сотрудничество именно вашей компании и стоит ли доверять рекрутинговым агентствам — разбираемся в этой статье.
08.07.2026
views 13548
HR Чи ласкаво просимо: чек-лист для «правильної» адаптації новачків
Знайти IT-талант – це вже завдання із зірочкою, але рано зітхати з полегшенням. Як допомогти людині пройти тернистий шлях ньюкамера, якнайшвидше влитися в команду і вийти на потрібний рівень продуктивності? Рекрутингове агентство Indigo підготувало зручний чек-лист, який підходить для двох форматів роботи: в офісі та на ремоуті
08.07.2026
views 13045
Рекрутинг Можна і так: 5 рішень, коли сорсинг затягнувся
З одного боку, сорсинг став простішим: ми маємо безліч джерел та інструментів, можливість дістатися до будь-якого фахівця в світі за кілька кліків, якщо він має хоча б один онлайн-профіль
08.07.2026
views 5455
Рекрутинг Рекрутер довго не закриває вакансію. Що робити?
500 error
07.07.2026
views 48
Навички та вміння No problem: як пройти співбесіду англійською
Мабуть, ІТ — одна з найбільш «найанглійованіших» сфер діяльності у світі. Всі посади — англійською, робота — англійською, професійна лексика, профільні спільноти та нові розробки — знову англійською. Без твердого знання мови отримати класний офер в міжнародній компанії або навіть сподіватися на релокейт не варто.
07.07.2026
views 26576
Рекрутинг Як стати IT-рекрутером? Вриваємося у світ IT-професій
Створення команди та утримання профі — завдання №1 для будь-якого успішного бізнесу. Особливо це актуально для сфери IT, де пул фахівців середньої та вище рівня дуже обмежений.
07.07.2026
views 13317
Вихідне інтерв’ю в разі звільнення: гайд для роботодавців у сфері IT
Рано чи пізно працівники йдуть з компанії. Коли настає «час X», важливо, щоб працівник покинув організацію на позитивній ноті. Для цього незалежно від причини звільнення — скорочення, звільнення, звільнення за угодою сторін, за власним бажанням — з ним проводять екзит-інтерв’ю. Це співбесіда в усній формі або у вигляді анкетування, яке проводять, коли фахівець звільняється з компанії. Іноді […]
07.07.2026
views 13346