Рекрутинг

Як Gamedev та Live-Streaming компаніям залишатися в топі у гонитві за IT-талантами
Зібрали у статті стратегії залучення та утримання талантів, які компанії можуть використовувати для найму технічних фахівців...
Бермудські трикутники: 9 небезпечних зон, де ми втрачаємо кандидатів
Чому замість черги кандидатів під офісом гуляє тільки вітер? В процесі рекрутингу є безліч етапів, коли пул пошукачів поступово зменшується, і в результаті на співбесіді, куди ніхто не дійшов, доводиться спілкуватися з внутрішнім критиком
Релокейт. Як підготуватись?
Ми в Індіго займаємося технічним рекрутингом понад 10 років - привозимо експатів в Україну, релокейтімо технічні таланти до хедофісів від США до Тайланду
Професія програміст: затребуваність, плюси та мінуси
Ринок комп'ютерних технологій і гаджетів стрімко розвивається, і все більше людей хочуть спробувати себе у сфері IT. Програміст – одна з найбільш затребуваних професій – робота вважається престижною та високооплачуваною.
Як створити культуру компанії, яка залучатиме таланти?
Залучення та утримання талановитих співробітників для сфери IT, наприклад, mobile developers, стає одним із ключових факторів успіху компанії, оскільки саме від них залежить вся робота.
KPI для оцінки ефективності рекрутера: як оцінити роботу рекрутера
Будь-який фахівець потребує оцінки його роботи. Це допомагає виявити слабкі сторони та зрозуміти, над чим потрібно працювати. Як оцінити діяльність рекрутера? Найпростіше це зробити за допомогою KPI.
Як знайти фахівця та працювати з фрілансером-рекрутером
Будь-яка компанія, що розвивається, стикається з проблемою нестачі кадрів. Тому роботодавці вдаються до послуг фахівців-рекрутерів, які допомагають підібрати кваліфікованих працівників.
Як знайти дизайнера UI/UX для свого проєкту
UI/UX дизайнери відіграють важливу роль у розробці будь-якого продукту, у тому числі сайтів, мобільних додатків та інших цифрових продуктів. Вони відповідають за створення зручного, привабливого і функціонального інтерфейсу користувача, який максимально відповідає потребам і очікуванням користувачів.
10 причин, через які найчастіше звільняються співробітники
Люди звільняються з роботи з багатьох причин. Не завжди це пов'язано з умовами праці, зарплатою та атмосферою у колективі. Іноді це відбувається з особистих міркувань, але найчастіше мотивом є невідповідні умови.