Рекрутинг

10 причин, через які найчастіше звільняються співробітники
Люди звільняються з роботи з багатьох причин. Не завжди це пов'язано з умовами праці, зарплатою та атмосферою у колективі. Іноді це відбувається з особистих міркувань, але найчастіше мотивом є невідповідні умови.
Топ 8 сайтів для пошуку IT-фахівців та роботи в IT
Питання про те, де шукати IT-фахівців, актуальне як ніколи. Стандартні канали пошуку не завжди працюють, та й рекрутерам буває складно знайти вузькоспеціалізованих професіоналів для роботодавців.
Як проводити співбесіди з людьми, що зіткнулися з війною
Якщо ви спілкуєтеся з кандидатом, життя/близькі/дім якого були/залишаються в небезпеці через війну, врахуйте: співбесіда може спричинити сильну емоційну реакцію. Що робити інтерв'юеру? Ось кілька рекомендацій від Катерини Осадчук, психолога та CEO Indigo Tech Recruiters.
Найм Python розробника: як знайти і рекрутувати програміста на Python
За даними опитування Stack Overflow, 39% розробників вважають за краще Python для кодинга, а решта планують частково використовувати його в своїй роботі. Тому не дивно, що, згідно з дослідженням The Economist, пошукових запитів, пов'язаних з Python, в США в кілька разів більше, ніж навіть для супер популярної в Америці Кім Кардашьян.
ТОП-15 сильних телеграм-каналів для рекрутерів
Телеграм-каналів для рекрутерів не так вже й багато. Ми зробили добірку тих, які живі, активні та корисні
Воронка рекрутингу та remote work: як шукати й наймати таланти
Щоб знайти кандидата, який справді відповідатиме вимогам вакансії, рекрутери використовують різні інструменти: соціальний рекрутинг, реферальні програми, хедхантинг і, звісно, воронку рекрутингу. Саме вона допомагає зрозуміти, наскільки ефективно працює процес підбору персоналу, де втрачаються кандидати та як оптимізувати кожен етап найму. Володимир Федак, CEO Hurma System та IT Svit, поділився своїм досвідом використання воронки рекрутингу для […]
Як по-людськи відмовити кандидату після співбесіди?
Користуючись білим пальто, почну з улюбленого - розхожих формулювань, за які ми звикли ховатися, коли нам незручно/лінь/страшно, але ситуація вимагає і треба викручуватися:
Шукаю-свищу, знайти (не) бажаю або Чому до вас не йдуть працювати
З кожним роком IT-компаніям складніше закривати вакансії, особливо рівня Senior і вище, тому що розробники все уважніше аналізують бренд роботодавця, намагаючись уникнути несподіванок
Віддалений менеджер з продажу: особливості та переваги для роботодавця
Віддалена робота та фриланс стають все більш популярними способами зайнятості. Це зручно як керівника, так співробітників у різних сферах діяльності компанії.