Рекрутинг

Скільки заробляє DevOps Engineer – і чи коштує гра свічок
Бути девопс-інженером – це як грати одразу дві ролі: системного адміністратора та програміста. Що входить до обов'язків DevOps Engineer, скільки заробляє фахівець і куди можна зростати у сфері, розповідає команда INDIGO Tech Recruiters.
8 нестандартних каналів для пошуку IT-фахівців
Знайти IT-фахівців – непросте завдання. Стандартні майданчики з пошуку претендентів не приносять потрібних результатів, і рекрутерам доводиться шукати альтернативні джерела.
Як знайти хорошого програміста: 5 порад
Найм програмістів — один із найбільших головних болів для рекрутера. Мало того, що найкращих кандидатів доводиться хантити, то частина з них ще й не підходить за особистими якостями. Іноді програміст, який ідеально показав себе на співбесіді, не може порозумітися з командою, витрачає занадто багато часу на найпростіші речі.
Очманіти, дайте дві! Або 6 ідей для яскравої презентації вакансії
Другого шансу справити враження може і не бути. Тому так важливо зацікавити кандидата вакансією з першої спроби
Український ринок праці під час війни: зріз ситуації, що відбувається в IT-сегменті і як українцям шукати роботу за кордоном
За даними українського сайту з пошуку роботи Work.ua, у перший тиждень війни ринок праці у країні фактично застиг: якщо в довоєнний час на майданчику щодня з’являлося близько 4–5 тисяч нових вакансій, то наприкінці лютого — всього 150–250. Чи все так погано, як видається на перший погляд (спойлер — не все), як реагує на кризу IT-сфера та як українцям шукати роботу за кордоном — розповідаємо у матеріалі.
Екранні уроки: 6 епічних кіноспівбесід в IT
Вчитися проводити співбесіди можна не тільки на власному досвіду, а і у своїх колег з великих та малих екранів
Як правильно інтерв’ювати кандидатів на роботу?
Співбесіда – один з основних етапів прийому претендента на роботу. Саме від інтерв'ю залежить остаточне рішення про найм будь-якого співробітника, наприклад, frontend-розробника.
Гейміфікація для мотивації: коли місія здійсненна
"Не захотів йти на роботу сьогодні — і не пішов, взяв бонусний день, який виграв у квесті", — розповідає Олег, який працює в одній з IT-компаній Києва. Розберімось, як корпоративна гейміфікація може підвищити залученість і утримати співробітників, що занудьгували.
Які навички потрібні, щоб бути успішним рекрутером?
Професія рекрутера досить цікава та престижна. Однак щоб не просто працювати в цій сфері, а й бути успішною, людині необхідно мати певні навички.