Рекрутинг

7 порад для ефективного рекрутингу
Знайти хорошого фахівця у сфері IT – непросте завдання. Успішно впоратися з метою допомагає рекрутинг. Це комплекс заходів, який спрямований на швидкий та результативний пошук та найм співробітників для компанії.
Як знайти та утримати IT-фахівця
Ринок вакансій у сфері IT стає дедалі конкурентнішим. Рівень безробіття деяких технічних посад становить менш як 1%. Як лідер команди, вам потрібно активізувати діяльність, переконавшись, що зусилля з підбору персоналу ефективні та що ви приділяєте увагу утриманню співробітників.
Як створити Fintech компанію за кордоном: як знайти команду та вийти на міжнародний ринок
Зважаючи на звільнення значної кількості IT-фахівців у сфері фінансових технологій, чи стане залучення талантів легшим 2023 року?
Аудит рекрутингу: навіщо потрібен і з чого почати? Знаходимо точки зростання для вашого бізнесу
Круті кандидати не знаходяться, вакансії не закриваються, а деякі позиції "висять" в пошуку місяцями, коштом чого колеги перевантажені... Описана ситуація — страшний сон будь-якої компанії.
SocialTalent надають українцям безкоштовний доступ до своєї навчальної e-платформи
Це офігезна можливість отримати цінний досвід з найму від іноземних профі!
Як найняти розробника для стартапу і не пошкодувати
Розробники відіграють ключову роль у розвитку та реалізації стартапів, тому знайти талановитого та досвідченого фахівця — важливий крок для будь-якого підприємця-початківця.
Як знайти справжнього бізнес-аналітика
Бізнес-аналітик – це фахівець, який відіграє важливу роль у сучасному бізнесі. Його завдання включають аналіз даних, виявлення потреб клієнтів та визначення оптимальних рішень для досягнення бізнес-цілей.
Можна і так: 5 рішень, коли сорсинг затягнувся
З одного боку, сорсинг став простішим: ми маємо безліч джерел та інструментів, можливість дістатися до будь-якого фахівця в світі за кілька кліків, якщо він має хоча б один онлайн-профіль
Рекрутингові агенції: за і проти
Стоит ли обращаться в рекрутинговое агентство, нужно ли такое сотрудничество именно вашей компании и стоит ли доверять рекрутинговым агентствам — разбираемся в этой статье.