HR-IT Сommunity Украины

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

На днях Indigoбанда бросила боевой клич друзьям в фейсбучике. Мы попросили рассказать о самых полезных и вдохновляющих HR-IT сообществах в ваших городах. Спасибо, что откликнулись

HR Рекрутинг

На днях Indigoбанда бросила боевой клич друзьям в фейсбучике.
Мы попросили рассказать о самых полезных и вдохновляющих HR-IT сообществах в ваших городах.
Спасибо, что откликнулись.


Особую благодарность транслируем всем неугомонным энтузиастам, которые драйвят и поддерживают здравый огонек в рекрутерском движении.
Друзья, если вы рулите HR-IT комьюнити, а мы о вас не написали — сообщите нам. Обязательно дополним статью и восстановим справедливость.
Итак, если вы хантите не только разработчиков, но и полезный профессиональный опыт, тогда вам следует знать, где он витает в высоких концентрациях.

HR-cообщества в Киеве

Фото автора Alexandr Podvalny

IT-HR СLUB

Дата основания: ноябрь 2013
HR-IT-кошерность:100%
Рулевой и основатель: Татьяна Бабий
Ссылка на сайт: IT-HR club

О сообществе: 
Ребята устраивают самобытные воркшопы и уютные посиделки, на которых прорабатывают кейсы, обмениваются опытом и обсуждают вопросы мотивации, брендинга, командной работы и прочих радостей-трудностей HR в IT.
Участвовать можно и нужно как слушатель, спикер, коуч или просто критик из зала.

Стоимость участия: уточнять у организаторов
Регулярность встреч: ежемесячно. Еще сообщество устраивает полезные завтраки и заседания в формате IT-HR Lab — следить за анонсами можно на странице в фб.
Ближайший ивент cообщества


RECRUITERS TECH CAM

Дата основания: октябрь’2015
HR-IT-кошерность:100%
Рулевой и основатель: Ирина Лисовская
Ссылка на сайт:  Recruiters Tech Camp

О сообществе: Основная цель — поднять уровень качества рекрутинга в Украине, благодаря тому что рекрутеры вникают в терминологию и специфику языков программирования.

Стоимость участия: 250 UAH, сообщество не коммерческое.
Регулярность встреч: раз в месяц
Ближайший ивент: следите за анонсами.


HR-LAND

Дата основания: октябрь 2006
HR-IT-кошерность: общая направленность
Рулевой и основатель: Наталия Романенко
Ссылка на сайт: HR-Land

О сообществе: Здесь заботятся о новом поколении эйчаров. Новичкам предоставляют возможность посещать тренинги безоплатно — бонусы на участие в мероприятиях разыгрываются почти на каждой встрече клуба. Для опытных профи стимулом к участию в клубной работе является возможность побыть умудренным гуру — поделиться опытом и реализовать себя как коуч.
Формат встреч, темы заседаний и спикеры выбираются с учетом пожеланий участников.

Стоимость участия: уточнять у организаторов
Регулярность встреч: встречи проводятся раз в месяц. За две недели до мероприятия, на сайте клуба размещается развернутый анонс события.
Ближайший ивент: следите за анонсами.


HR-cпільноти у Місті Лева

Фото автора Iryna Olar

IT-HR CLUB LVIV

Дата основания: июль 2014
HR-IT-кошерность: 100%
Рулевой и основатель: Лариса Олейник
Ссылка на сайт: IT-HR Club Lviv

О сообществе: Ребята делают все возможное, чтобы встречи были направлены на получение практических знаний и расширение опыта, а также на общее понимание IT-сферы. Поэтому приглашают к участию не только HR и рекрутинг-профи, но и технических специалистов.

Стоимость участия:100 UAH
Регулярность встреч: раз в месяц
Ближайший ивент cообщества


HR-КАВ’ЯРНЯ

Дата основания: сентябрь 2007
HR-IT-кошерность: общая направленность
Рулевой и основатель: “львівський клуб менеджерів з персоналу, заснований тими ж менеджерами”
Ссылка на сайт: HR-кав’ярні

О сообществе: уютное пространство для обмена инструментами, которые позволяют вырасти профессионально и испытать на практике то, что можно применить эйчару в компании. А еще ребята рулят благотворительные проекты.
Фишка в душевной атмосфере и, звичайно ж, добрій львівській каві.

Стоимость участия: нужно уточнять у организаторов.
Регулярность встреч:  ежемесячно. Подробную инфо можно получить, если написать e-mal: info@hr-kavjarnia.com.ua. По этому же адресу можно зарегистрироваться. Кстати, предварительная регистрация — обязательна.
Ближайший ивент сообщества


HR-сообщества Харькова

Фото автора OLEKSII ALIEKSIEIEV

IT HR & RECRUITERS COMMUNITY KHARKIV

HR-IT-кошерность: 100%
Рулевой и основатель: Оксана Кихтенко

О сообществе: В рамках проекта проводятся профессиональные встречи «IT HR Community MeetUp», образовательные инициативы такие, как например «HR Coffee & Code» (технический ликбез). Также организовывается ежегодный IT HR Forum «IT Recruitment & Management 3. 0».

Стоимость участия: уточнять у организаторов
Регулярность встреч: ежемесячно
Ближайший ивент: следите за анонсами


KHARKOV IT HR CLUB

HR-IT-кошерность: 100%
Рулевой и основатель: Виктория Мусияченко
Ссылка на сайт: Kharkov HR-IT Club

О сообществе: ребята рулят и развивают HR-IT, несут знание посредством образовательных проектов, воркшопов и встреч сообщества.

Стоимость участия: уточнять у организаторов
Регулярность встреч: ежемесячно
Ближайший ивент: следите за анонсами


КЛУБ “HR-МАСТЕРСКАЯ”

Дата основания: ноябрь 2003
HR-IT-кошерность: общее направление
Рулевой и основатель: Наталья Климова
Ссылка на сайт: HR-Мастерской 

О сообществе: Концепция клуба традиционная и полезная: взаиморазвитие, обмен опытом и идеями в HR. Ребята рулят несколько образовательных проектов и продвигают правильную культуру управления персоналом.

Стоимость участия:
– для членов клуба – 70 UAH
– для членов клуба – 100 UAH
– для выпускников Школы «New HR Generation», студентов и временно неработающих — 50 UAH

Регулярность встреч: 
раз в месяц
Ближайший ивент: следите за анонсами


HR-сообщества Днепропетровска

Днепр

HR-КУХНЯ

Дата основания: март 2012
HR- IT-кошерность: 100%
Рулевой и основатель: Анна Стеценко и рекрутинговое агентство Indigo
Сылка на сайт: HR-Кухни

О сообществе: Первое и старейшее HR-IT сообщество Украины. На HR-Кухне готовят вкусные и полезные HR-блюда, делятся HR-рецептами и дегустируют HR-новинки. Кулинары и дегустаторы сообщества: IT-рекрутеры, менеджеры по персоналу, менеджеры проектов и руководители компаний, желающие развиваться в области управления персоналом в IT сфере.

Стоимость участия: 100 UAH
Регулярность встреч: раз в 2-3 месяца
Ближайший ивент сообщества


HR-cообщества Одессы

HR-IT Сommunity Украины

HR-БЕСЕДКА

Дата основания: апрель 2012
HR-IT-кошерность: 100%
Основатель: компания GUID
Рулевой: Юлия Венгер
Ссылка на сайт: HR-Беседки

О сообществе: В “беседке” собираются подушевничать об актуальных рекрутерских хлопотах и кейсах. Организатором встречи может выступить любой член сообщества, у которого есть стоящая идея. Одна из целей клуба, наряду с личностным и профессиональным развитием его участников, — развитие Одессы, как конкурентоспособного IT-региона Украины. В программе: обучающие доклады, мастер-классы, воркшопы, круглые столы и практикумы.

Стоимость участия: уточнять у организаторов
Регулярность встреч: раз в 2-3 месяца.
Ближайший ивент: о дате проведения очередной встречи участников информируют посредством электронной почты, а также в чат скайпе сообщества. Чтобы попасть на встречу, отправьте письмо на hrbesedka@gmail.com, или звоните 380676094030.

 

HR-CLUB ОДЕССА

Дата основания: 5 мая 2012
HR-IT-кошерность: общая направленность
Рулевой и основатель: компания Direct
Ссылка на сайт: HR-Club

О сообществе: главная фишка в том, что ребята организовывают свидание для работодателей и соискателей. Помимо того, что профи разных сфер и уровней всегда есть о чем поговорить, в рамках встречи еще и вполне возможно найти ценного специалиста или работодателя мечты.

Стоимость участия: 150 UAH
Регулярность встреч: раз в месяц
Ближайший ивент: следите за анонсами на сайте.


HR-сообщества Винницы

Винница

HR-IT CLUB VINNITSA

Дата основания: август 2014
HR-IT-кошерность: 100%
Рулевой и основатель: винницкое движение рекрутеров возникло с легкой руки Леси Арнольд, при вдохновении и помощи Ани Стеценко, которая впервые привезла в Винницу спич о контр-офферах.
Ссылка на сайт: сайта и страницы в фейсбуке нет — все общение происходит в скайп чате. Зато в фейсбуке есть аккаунт Леси, к которой можно обращаться с вопросами и инициативами.  

О сообществе: в сообществе состоят исключительно эйчары и рекрутеры айти компаний. В последнее время преобладают кочевые заседания — ребята гостят друг у друга в офисах. 

Стоимость участия: зависит от места проведения
Регулярность встреч: по вдохновению участников сообщества 

А еще, мы планируем рассказать о школах IT-рекрутеров Украины, которые за последний год выросли как опята после дождя. Так что — берем лукошко и ай-да собирать инфо для апрельской заметки.

Cпасибо, что добрели до последней строчки.

Растите, развивайтесь. В общем — будьте нам :)

Инфо
Автор: INDIGO Tech Recruiters
3113 Просмотров
Категория HR
30.03.2016
Похожие статьи
6 способов сделать свою компанию максимально приятным местом для работы
По результатам опроса на ДОУ, IT-специалисты высоко ценят профессиональный рост. Именно ради него 54% опрошенных выбрали сферу IT..
Добро ли пожаловал: чек-лист для «правильной» адаптации новичков
Как помочь человеку пройти тернистый путь ньюкамера, быстрее влиться в команду и выйти на нужный уровень продуктивности? Рекрутинговое агентство Indigo подготовило удобны..
От продактов и дизайнеров до back-end, QA и девопсов: как Киевстар развивает у себя команды для создания IT продуктов. Интервью с СРО Киевстар Михаилом Нестором
IT и Product направление в Украине развивается и растет постоянно. А в Киевстар решили развивать его внутри..
Как создать успешный HR-бренд. Опыт General Electric, Netflix, Google
Как компании выживают в условиях всё большей ориентации рынка труда на кандидатов? Это особенно актуально в отношении технических специалистов..
Обзор зарплат Product Roles в украинских IT компаниях
СЕО Екатерина Осадчук и команда INDIGO Tech Recruiters провели обзор заработных плат для Product Roles в IT. Напомним, что ежегодно мы выпускаем обзор заработных плат C-L..
Закрыть незакрываемое: что такое Executive search? Ищем лучших кандидатов на топовые вакансии
Что такое executive search, кому поможет и как подобрать агентство, которое поможет найти топового специалиста — разбираемся дальше...
Как захантить крутого Product Manager к себе в команду?
Со временем количество задач, проектов и команда растут, а руководитель физически не может разорваться и полноценно уследить за всем. Не утонуть в коммуникации между разн..
На ремоуте до конца 2020: как «тимбилдиться» онлайн
Позумиться, списаться, включить камеру, выключить микрофон — будем откровенны, многие порядком устали от удаленки и хотят простого офисного «пойдем на кофе?». Но условия ..
Как украинский IT-бизнес адаптируется к «карантинному» рынку: результаты опроса
Карантин и экономическая встряска усложнили работу всех отраслей и не обошли стороной IT-рынок..
«Я не жду от рекрутеров, что они будут ходить с застывшей улыбкой 24/7 и татуировкой “люблю людей”»: интервью с HR Director Ajax Systems Дарьей Назаркиной 
Украинская компания Ajax Systems разрабатывает и изготавливает умные беспроводные системы безопасности, которые покупают в 80+ странах. Бизнес масштабируется, команда быс..
«Высокий потенциал у финтех-решений, которые «откусывают» функции классических банков»: интервью с сооснователем YayPay Евгением Выборовым
Финтех — привлекательный рынок для стартапов, учитывая темпы трансформации сферы финансов
"Важно делать хорошо то, что делаешь" - диалог с Артуром Михно, со-основателем Work.ua
Нам в Indigo стало интересно, что происходит с HR-Tech сферой в Украине
«In diversity we trust»: интервью с Максом Ковалем, head of operations Djinni.co
Привлекать IT-таланты, учитывая конкуренцию за них, сложно. Привлекать их быстро — задачка из разряда «найти Святой Грааль до ближайшего четверга». Благо есть продукты и ..
“Мы стараемся сделать рекрутинг предсказуемым” - диалог с WeelWork
WeelWork - это платформа для работы с фриланс-рекрутерами и рекрутинговыми агентствами. Запустилась она в октябре 2019 - буквально месяц назад..
«Наши руководители тратят около 30% своего времени на поиск талантов»: интервью с Максимом Штепой, СЕО SocialTech
По опыту Indigo, один из ключей к качеству рекрутинга — в диалоге сторон. Поэтому мы решили подготовить серию интервью с СЕО компаний, команды которых помогаем усилить I..