Довге закриття вакансій — проблема для бізнесу. Брак співробітників підвищує навантаження на команду, напруга зростає. Щоб HR-менеджер міг розв'язати проблему неефективно..
Та взагалі-то ніяк. І хоча мені подобається втішати себе дешевими відмазами на кшталт “люди, які багато опечатуються тримають фокус на глобальному” і взагалі якось там не..
Навіть у найкрутішого і затребуваного фахівця в житті настає той момент, коли хочеться вирости, змінити місце роботи й спробувати себе в чомусь іншому..
Рекрутинг розвивається разом з технологіями. В IT-сфері це відбувається особливо швидко, адже в цій галузі новітні розробки та програмне забезпечення є першими...
Отже, неспокійні, шо робити, якщо про вашу компанію залишили хреновенький відгук - на Доу, наприклад? Щас покажу, як робить більшість (взяла трошки прикладів з життя):..
Навесні розцвітають не лише яблуньки, а й прагнення до вдосконалення. Ми з рекрутинговою агенцією Indigo вибрали івенти для IT-фахівців та tech-рекрутерів, на які варто з..
Щоб новий співробітник не «загостив» роботодавця і все-таки повернувся після обідньої перерви в перший день, компанії готові на все. Топ-менеджери особисто вітають новачк..
Fast food, fast life та емоційне вигоряння на роботі у welcome-боксі — темп життя прискорюється, і всі наші процеси біжать швидше разом із ним. Смартфони, таск-менеджери,..