Office in Ukraine: an easy recipe

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

Many companies choose to open a representative office in Ukraine. There are a lot of ways to achieve this goal, and a lot of agencies and services that facilitate this process

Тренди Бізнес Підбір персоналу Найм Команда Рекрутинг
Office in Ukraine: an easy recipe

Many companies choose to open a representative office in Ukraine. There are a lot of ways to achieve this goal, and a lot of agencies and services that facilitate this process.

Why Ukraine?

  • There are more than 185, 000 IT professionals in Ukraine.
  • The IT industry is growing by 26% year after year.
  • Ukraine is ranked 5th among the top 25 exporters of IT services, according to PwC. The revenues of IT services export are projected to reach $5. 4 billion in 2020 and $8. 4 billion in 2025.
  • Ukrainian developers are in 11th place out of 50 countries, according to HackerRank, and in 6th place out of 32, according to Topcoder.
  • Apple, Microsoft, Skype, Siemens, Boeing, Oracle, IBM, Samsung, and Huawei have their R&D centers in Ukraine.
  • There are more than 1000 IT companies here.
  • The culture and high education level make it easy to communicate with Ukrainian teams. The majority of Ukrainian developers speak English.
  • Intellectual property rights are protected.
  • Taxation is predictable and consistent.


Some Western founders who established businesses in Ukraine mention that there can be “surprises”, and they can be both pleasant and unpleasant. The opportunities are greater than in Western countries, as well as the risks. A team of experts you can trust is essential to increase your chances.

How to create the best team


Well, there are 185, 000 IT specialists, but finding the members of your future dream team from among them can be challenging.


You can look for Ukrainian developers, from iOS developers to Dart experts, on LinkedIn, GitHub and StackOverflow. However, local IT recruiters are usually more efficient, as they have a better understanding of the work ethics, cultural context, and, often, personal contacts that help a lot.


Indigo recruiting agency has been successfully doing this since 2007. We found 1000 talents for 162 companies in CIS, EU, and the US. We will take care of hiring the specialists who are perfect for your needs. With us, the positions are filled within 55 days at most.


Our clients are ready to work with us again, and recommend Indigo as a reliable and professional agency. Indigo’s database includes 100, 000 middle and senior experts, and our customers compliment the high level of the specialists we found for them.


So, if you decide to establish a branch office in Ukraine, the proven way to recruit the best team is to turn to Indigo.

Where will your team work?


Another important aspect is providing your team with space where they can work, and ensuring convenient conditions.


Big companies usually rent premises, furnish and equip them, and hire all the staff to service it. However, this usually takes a lot of time and resources.


Smaller companies and startups often choose to locate in a co-working space. They use co-working spaces where visitors rent a “hot seat” — a working place in an open space room. But sometimes sharing space, equipment, and utilities with other companies can be inappropriate and ineffective.


A relatively new trend is creating individual offices ready to rent within one business space. Indigo’s partner — Creative States — provides this service.


The Creative States company offers ready-made offices for teams from 1 to 40 people. Infrastructure, office equipment, and other necessary services for creating convenient working conditions are included:

  • High speed, reliable Internet connection
  • Cleaning services
  • Printing and scanning
  • Coffee facilities
  • Mail handling, etc.


Also, the Creative States business space organizes and hosts community events, which can be very motivating for your team.

What’s so special about Creative States?


It provides not only operational, but also business and lifestyle services.

  • HR — people management
  • Accounting and legal support
  • Procurement — purchasing and supplies
  • Travel management


The recipe for establishing a business in Ukraine quickly and without worries is Indigo + Creative States. Indigo Kyiv recruits a team, and Creative States provides a ready office with all services.

Інфо
Автор статті: INDIGO Tech Recruiters
21026 Переглядів
Категорія Рекрутинг
04.03.2020
Схожі статті
Огляд рівня заробітних плат для C-level на ринку українського IT в 2022 році
Як війна в країні вплинула на рівень доходу та мотивацію топ-менеджерів українського ІТ – про це у нашому новому огляді зарплат...
6 способів зробити свою компанію максимально приємним місцем для роботи
За результатами опитування на ДОУ, IT-фахівці високо цінують професійне зростання. Саме задля нього 54% ​​опитаних обрали сферу ІТ..
Чи ласкаво просимо: чек-лист для «правильної» адаптації новачків
Знайти IT-талант – це вже завдання із зірочкою, але рано зітхати з полегшенням. Як допомогти людині пройти тернистий шлях ньюкамера, якнайшвидше влитися в команду і вийти..
«Твоя особистість зливається з твоїм стартапом: якщо все добре – і тебе драйвить, якщо погано – ти теж "падаєш"»: інтерв'ю з Олександром Дятловим, General Manager Ukraine у Very Good Security
Сфера захисту чутливих даних стає все перспективнішою (sensitive data – це, наприклад, біометричні дані, інформація про здоров'я, фінанси та інші особисті відомості). У я..
Від продактів та дизайнерів до back-end, QA та девопсов: як Київстар розвиває у себе команди для створення IT продуктів. Інтерв'ю із СРО Київстар Михайлом Нестором
IT та Product напрямок в Україні розвивається та зростає постійно. А в Київстарі вирішили розвивати його всередині..
Прожити 6 місяців без зарплати: головний аналітик HUG's розповів про грамотне інвестування
Фінансова грамотність — той скілл, якого часто не вистачає навіть досвідченим професіоналам у своїй справі. Ми поговорили про неї з головним аналітиком робоедвайзера HUG'..
Крізь вогонь, воду й фазу штормінгу: 5 стадій розвитку команди
Безліч концепцій описують динаміку розвитку груп. Простою та зручною для використання на практиці ми, команда IT рекрутерів Indigo, вважаємо теорію, запропоновану америк..
Як створити успішний HR-бренд. Досвід General Electric, Netflix, Google
Як компанії виживають в умовах дедалі більшої орієнтації ринку праці на кандидатів? Це особливо актуально щодо технічних фахівців..
«Любов з першого погляду», або як Indigo з випускниками школи «Hillel» спілкувались :)
Між собою ми жартома вирішили що зустріч була схожа нателешоу «Любов з першого погляду» :). Випускники школи мали можливість поспілкуватись з HR’ами і рекрутерами і запит..
Огляд зарплат Product Roles в українських IT-компаніях
СЕО Катерина Осадчук і команда INDIGO Tech Recruiters провели огляд заробітних плат для Product Roles в IT. Нагадаємо: щорічно ми випускаємо огляд заробітних плат C-Level..
Закрити незакриване: що таке Executive Search? Шукаємо найліпших кандидатів на топові вакансії
Що таке Executive Search, кому він допоможе та як дібрати агентство, що допоможе знайти топового спеціаліста, — розбираємося далі...
Як захантити крутого Product Manager до себе в команду?
Згодом кількість завдань, проєктів та команда зростають, а керівник фізично не може розірватися та повноцінно встежити за всім. Не потонути у комунікації між різними відд..
Почути головне: 8 порад щодо оцінки цінностей топ-кандидата
Ціна помилки при наймі топ-менеджера вкрай висока і може коштувати бізнесові самого бізнесу. Окрім досвіду, знань та навичок, при executive search особливу увагу слід при..
На ремоуті до кінця 2020: як «тимбілдитися» онлайн
Позумитися, списатися, включити камеру, вимкнути мікрофон — будемо відвертими, багато хто втомився від віддаленої роботи та хочуть простого офісного «підемо на каву?». Ал..