Running Remote: What It Is and Why You Can’t Afford to Miss It.

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

Business Leaders Around the World Are Headed to Bali for The World’s Largest Remote Work Conference. Here’s Why You Should Be Too. April 12, 2019 Running Remote: What It Is and Why You Can’t Afford to Miss It

Дозвілля Тренди Культура Бізнес Віддалена робота Підбір персоналу Стратегія


Running Remote: What It Is and Why You Can’t Afford to Miss It.

Business Leaders Around the World Are Headed to Bali for The World’s Largest Remote Work Conference. Here’s Why You Should Be Too.
April 12, 2019


Running Remote. What It Is and Why You Can’t Afford to Miss It?

Running Remote, the world’s largest remote work conference, returns for it’s second year from June 29-30 at the luxurious Sofitel Nusa Dua in Bali. The conference covers every facet of building, managing and scaling a remote team with an impressive lineup of keynotes from industry leaders. Attracting leading tech companies, remote CEOs and founders of globally distributed teams, Running Remote is the can’t miss event for anyone managing a remote team or serious about starting one.

Running Remote: What It Is and Why You Can’t Afford to Miss It.

No head office? Employees spread across the world? Just a few years ago these concepts would be completely unheard of, yet today they represent the new normal. The remote work trend is growing fast, and navigating in an increasingly virtual business environment is no easy feat. In the Buffer State of Remote Work 2019 Report, Amir Salihefendic, the CEO of Doist (and a speaker at Running Remote 2019) said, “remote work isn’t just a different way to work — it’s a different way to live. ”
How do you ensure your business not only survives, but thrives as the way we work continues to change? It can be tough to determine what advice to follow and what to ignore when presented with so much conflicting information online. Running Remote cuts through the fluff with actionable tactics you can implement the very next day.


The event will feature many e event will feature many high profile speakers from the tech and entrepreneurial community, such as Andrew Warner from Mixergy, and Andreas Klinger, Head of Remote at AngelList. It’s a chance to have your most pressing questions answered with tried and true strategies delivered from the experts themselves. Hot topics include motivating a remote team, the path to scale from 5 to 500 employees and how to become “remotely sane” in a virtual environment.high profile speakers from the tech and entrepreneurial community, such as Andrew Warner from Mixergy, and Andreas Klinger, Head of Remote at AngelList. It’s a chance to have your most pressing questions answered with tried and true strategies delivered from the experts themselves. Hot topics include motivating a remote team, the path to scale from 5 to 500 employees and how to become “remotely sane” in a virtual environment.

Running Remote: What It Is and Why You Can’t Afford to Miss It.
In addition to cutting edge content, Running Remote is the only event that brings today’s most innovative thought leaders together under one roof. It doesn’t hurt that the roof happens to be situated in the bucket list destination, Bali!

Sara Sutton Fell, Founder of flexjobs.com.
The 2018 event attracted hundreds of attendees representing 35 countries and a diverse set of industries. 73% of them were founders and CEOs. It’s a rare opportunity to network among a diverse crowd of entrepreneurs, remote employees, and future of work enthusiast alike.

Amir Salihefendic, Founder & CEO of Doistt

More and more forward-thinking business leaders are going office-less, hiring remotely and managing distributed teams. It’s clear that the future of work is remote, and failing to embrace new ways of working puts your business at risk of being left behind.


Serious about building and scaling a remote team? Join like-minded leaders and take your team to the next level at Running Remote 2019.

Reserve your spot today and save 20% by using the code: indigo.

Megan Gougeon
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/megangougeon/
https://theportableprofessional.ca/
Megan is a remote work specialist passionate about creating content that empowers organizations build an exceptional remote work culture and thrive in a virtual business environment.

Інфо
Автор статті: INDIGO Tech Recruiters
2960 Переглядів
Категорія HR
19.04.2019
Схожі статті
Огляд рівня заробітних плат для C-level на ринку українського IT в 2022 році
Як війна в країні вплинула на рівень доходу та мотивацію топ-менеджерів українського ІТ – про це у нашому новому огляді зарплат...
6 способів зробити свою компанію максимально приємним місцем для роботи
За результатами опитування на ДОУ, IT-фахівці високо цінують професійне зростання. Саме задля нього 54% ​​опитаних обрали сферу ІТ..
Чи ласкаво просимо: чек-лист для «правильної» адаптації новачків
Знайти IT-талант – це вже завдання із зірочкою, але рано зітхати з полегшенням. Як допомогти людині пройти тернистий шлях ньюкамера, якнайшвидше влитися в команду і вийти..
«Твоя особистість зливається з твоїм стартапом: якщо все добре – і тебе драйвить, якщо погано – ти теж "падаєш"»: інтерв'ю з Олександром Дятловим, General Manager Ukraine у Very Good Security
Сфера захисту чутливих даних стає все перспективнішою (sensitive data – це, наприклад, біометричні дані, інформація про здоров'я, фінанси та інші особисті відомості). У я..
Від продактів та дизайнерів до back-end, QA та девопсов: як Київстар розвиває у себе команди для створення IT продуктів. Інтерв'ю із СРО Київстар Михайлом Нестором
IT та Product напрямок в Україні розвивається та зростає постійно. А в Київстарі вирішили розвивати його всередині..
Прожити 6 місяців без зарплати: головний аналітик HUG's розповів про грамотне інвестування
Фінансова грамотність — той скілл, якого часто не вистачає навіть досвідченим професіоналам у своїй справі. Ми поговорили про неї з головним аналітиком робоедвайзера HUG'..
Крізь вогонь, воду й фазу штормінгу: 5 стадій розвитку команди
Безліч концепцій описують динаміку розвитку груп. Простою та зручною для використання на практиці ми, команда IT рекрутерів Indigo, вважаємо теорію, запропоновану америк..
Як створити успішний HR-бренд. Досвід General Electric, Netflix, Google
Як компанії виживають в умовах дедалі більшої орієнтації ринку праці на кандидатів? Це особливо актуально щодо технічних фахівців..
«Любов з першого погляду», або як Indigo з випускниками школи «Hillel» спілкувались :)
Між собою ми жартома вирішили що зустріч була схожа нателешоу «Любов з першого погляду» :). Випускники школи мали можливість поспілкуватись з HR’ами і рекрутерами і запит..
Закрити незакриване: що таке Executive Search? Шукаємо найліпших кандидатів на топові вакансії
Що таке Executive Search, кому він допоможе та як дібрати агентство, що допоможе знайти топового спеціаліста, — розбираємося далі...
Як захантити крутого Product Manager до себе в команду?
Згодом кількість завдань, проєктів та команда зростають, а керівник фізично не може розірватися та повноцінно встежити за всім. Не потонути у комунікації між різними відд..
Почути головне: 8 порад щодо оцінки цінностей топ-кандидата
Ціна помилки при наймі топ-менеджера вкрай висока і може коштувати бізнесові самого бізнесу. Окрім досвіду, знань та навичок, при executive search особливу увагу слід при..
На ремоуті до кінця 2020: як «тимбілдитися» онлайн
Позумитися, списатися, включити камеру, вимкнути мікрофон — будемо відвертими, багато хто втомився від віддаленої роботи та хочуть простого офісного «підемо на каву?». Ал..
Як український IT-бізнес адаптується до «карантинного» ринку: результати опитування
Карантин та економічний струс ускладнили роботу всіх галузей і не оминули стороною IT-ринок