Нові статті

Воронка рекрутингу та remote work: як шукати й наймати таланти
Щоб знайти кандидата, який справді відповідатиме вимогам вакансії, рекрутери використовують різні інструменти: соціальний рекрутинг, реферальні програми, хедхантинг і, звісно, воронку рекрутингу. Саме вона допомагає зрозуміти, наскільки ефективно працює процес підбору персоналу, де втрачаються кандидати та як оптимізувати кожен етап найму. Володимир Федак, CEO Hurma System та IT Svit, поділився своїм досвідом використання воронки рекрутингу для […]
Давно не шукали роботу? Ось як має виглядати сучасне резюме для IT індустрії
Cьогодні розберемо, як створити резюме, яке допоможе вам "продати" себе найкращим чином, а особливо в IT сфері.
Досвідчені співробітники не хочуть навчати джунів: як змінити ситуацію
З проблемою відмови досвідчених співробітників від навчання джунів стикаються багато HR. Багато хто губиться, не знаючи, що робити. Як же вчинити в такій ситуації та змінити її? І тому є кілька способів. Розкажемо про них докладніше.
Мобільний додаток для бізнесу: за, проти та кому необхідно
Без смартфона важко уявити життя сучасної людини. Спілкування у соцмережах, перегляд фільмів, покупки та навіть робота зараз відбувається у телефоні.
Найнестандартніші методи мотивації персоналу + бонус
Чому ж в одних компаніях працівники працюють «швидше, вище, сильніше», а в інших місцях не варто навіть намагатися запам’ятовувати імен майбутніх колег? Чи завжди гроші вирішують і до чого тут нестандартні методи стимулювання персоналу — розбираємося далі.
Непереконані, або Як працювати з запереченнями кандидатів: 8 кейсів
- Погляньте-но, яка гарна вакансія. Брати будете? - Звісно! Дайте дві, я ще знайомого порекомендую. Такі діалоги IT-рекрутерів з кандидатами зустрічаються вкрай рідко. В реальності консультанти з найму постійно шліфують майстерність правильно реагувати на заперечення. У статті розбираємося як це робити.
6 HR Tech проєктів в Україні, з якими варто познайомитися
У рамках нашого дослідження HR tech в Україні команда Indigo поспілкувалася із засновниками та представниками 6 проєктів, що працюють у цьому напрямі
Як по-людськи відмовити кандидату після співбесіди?
Користуючись білим пальто, почну з улюбленого - розхожих формулювань, за які ми звикли ховатися, коли нам незручно/лінь/страшно, але ситуація вимагає і треба викручуватися:
Тайм-менеджмент: методи ефективного управління часом
Час — непоправний ресурс. Коли він витрачається на дії, що ведуть до результату, можна сказати про високу ефективність роботи. Але часто буває так, що співробітникам доводиться виконувати кілька справ одночасно чи терміново братися за нову справу. Через це концентрація падає, емоційна напруга зростає.