Что мы писали, а вы лайкали в 2016

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

Космический выдался год, ребяты. Все как и полагается — немного рутины и сложностей, немного инсайтов и странствий. А еще ооочень много крутых проектов

Тренды
Что мы писали, а вы лайкали в 2016

Космический выдался год, ребяты.
Все как и полагается — немного рутины и сложностей, немного инсайтов и странствий. А еще ооочень много крутых проектов.
Весь этот ежедневный борщ мы старались тщательно записывать в виде хроник и открытий для Indigo-бложика.

Некоторые статьи мы сложили в отдельную стопку — те, которые получили наибольшее количество откликов и лайков.
Вот они:
HR-IT Community Украины. О самых полезных и вдохновляющих HR-IT сообществах в городах страны.
HR-IT школы Украины. Все о фабриках рекрутеров в Украине — где, кто и сколько.
Как перестать писать мудацкие письма программистам. Фееричное эссе Злои Борщ о правильном диалоге с разработчиками.
Как индиго банда трудится в хоум офисе и почему нам классно. Опыт Indigo в деле: о правилах продуктивной и душевной удаленки без завтыков.
Как не застрелиться, когда работаешь в декрете. Полезный материал для размышлений, адресованный всем мамам, которые отважились работать с малышом на руках.
Как найти сейлз менеджера на миллион?Всем миром пытались вычислить где обитают и как маскируются идеальные сейлз-менеджеры. Насколько успешно получилось — судите сами.
Цитируем Грега. Два главных вопроса в арсенале тру-рекрутера. Может быть до этой заметки вы были не знакомы с Грегом, зато он-то давно в курсе, какие вопросы вы задаете клиентам.
Дисциплина VS Вдохновение. Где взять силы на творческую работу, когда лень, и насколько оправдан отмаз про вдохновение.
Trukiev 2017. В сентябре мы созидательно отгуляли одно из самых масштабных событий на просторах украинского IT-рекрутинга. А после собрали отзывы и пофантазировали как можно сделать лучше — кажется, вам понравилось.
Экономный рекрутинг: с душой или с мясом. Как экономить без потерь в рекрутинге.
Про чужие идеи. Годная заметка о том, как тырить чужие идеи красиво и с пользой для человечества.
От HR-девочки к бизнес-партнеру. Статья CEO Indigo Кати Осадчук. Настоящая диссертация — не только по объемам, но и бесспорно полезному наполнению.
Надеемся, у нас получилось насочинять годный материал для размышлений. Дальше — больше:)

Теги
Инфо
Автор: INDIGO Tech Recruiters
870 Просмотров
Категория HR
30.12.2016
Похожие статьи
6 способов сделать свою компанию максимально приятным местом для работы
По результатам опроса на ДОУ, IT-специалисты высоко ценят профессиональный рост. Именно ради него 54% опрошенных выбрали сферу IT..
«Твоя личность сливается с твоим стартапом: если все хорошо – и тебя драйвит, если плохо – ты тоже “падаешь”»: интервью с Александром Дятловым, General Manager Ukraine в Very Good Security
Сфера защиты чувствительных данных становится все перспективнее. На каком участке этот «океан» пока голубой? На какие еще ниши обратить внимание стартаперам, чтобы улетет..
Прожить 6 месяцев без зарплаты: главный аналитик HUG’s рассказал о грамотном инвестировании
Финансовая грамотность — тот скилл, которого часто не хватает даже опытным профессионалам в своем деле. Мы поговорили о ней с главным аналитиком робоэдвайзера HUG'S Арте..
На ремоуте до конца 2020: как «тимбилдиться» онлайн
Позумиться, списаться, включить камеру, выключить микрофон — будем откровенны, многие порядком устали от удаленки и хотят простого офисного «пойдем на кофе?». Но условия ..
Как украинский IT-бизнес адаптируется к «карантинному» рынку: результаты опроса
Карантин и экономическая встряска усложнили работу всех отраслей и не обошли стороной IT-рынок..
«Высокий потенциал у финтех-решений, которые «откусывают» функции классических банков»: интервью с сооснователем YayPay Евгением Выборовым
Финтех — привлекательный рынок для стартапов, учитывая темпы трансформации сферы финансов
"Важно делать хорошо то, что делаешь" - диалог с Артуром Михно, со-основателем Work.ua
Нам в Indigo стало интересно, что происходит с HR-Tech сферой в Украине
«In diversity we trust»: интервью с Максом Ковалем, head of operations Djinni.co
Привлекать IT-таланты, учитывая конкуренцию за них, сложно. Привлекать их быстро — задачка из разряда «найти Святой Грааль до ближайшего четверга». Благо есть продукты и ..
“Мы стараемся сделать рекрутинг предсказуемым” - диалог с WeelWork
WeelWork - это платформа для работы с фриланс-рекрутерами и рекрутинговыми агентствами. Запустилась она в октябре 2019 - буквально месяц назад..
ЗОЖ для офисного планктона: как поощрить заботу о здоровье в коллективе, и не облажаться
В СНГ отношение к проблемам со здоровьем - всегда “внезапно”. Рак, гипертонический криз и позвоночная грыжа наступают как снег для коммунальных служб зимой. Но все эти бо..
Почему компании из США открывают офисы в Украине?
Среди мировых имен все больше компаний с R&D-центрами в Украине ― EPAM, Luxoft, Ciklum, Intetics, TEAM International Services и Softjourn..
Сколько зарабатывают СЕО на рынке украинского IT?
СЕО Екатерина Осадчук и команда INDIGO Tech Recruiters провели второй ежегодный обзор заработных плат для C-level в IT. Напомним, что ранее мы выпустили обзор заработн..
Какие сотрудники станут самыми ценными в кризис и как бизнесу адаптироваться – мнение
Сколько бы ни продлился карантин, он неизбежно изменит работу как отдельных команд, так и целых компаний..
Как перевести команду на ремоут: 8 правил организации удаленной работы
Удаленная работа позволяет искать таланты в команду воистину без границ — в любой точке земного шара. При таком формате работы не нужно оплачивать аренду офиса. Тратится ..
Рекомендательное письмо: структура, правила написания, примеры
Рекомендательное письмо понадобится при трудоустройстве, подаче заявке на стажировку в известную компанию и для рабочей иммиграции. Разбираемся, как написать рекомендател..