Что мы писали, а вы лайкали в 2016

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

Космический выдался год, ребяты. Все как и полагается — немного рутины и сложностей, немного инсайтов и странствий. А еще ооочень много крутых проектов

Тренди
Что мы писали, а вы лайкали в 2016

Космический выдался год, ребяты.
Все как и полагается — немного рутины и сложностей, немного инсайтов и странствий. А еще ооочень много крутых проектов.
Весь этот ежедневный борщ мы старались тщательно записывать в виде хроник и открытий для Indigo-бложика.

Некоторые статьи мы сложили в отдельную стопку — те, которые получили наибольшее количество откликов и лайков.
Вот они:
HR-IT Community Украины. О самых полезных и вдохновляющих HR-IT сообществах в городах страны.
HR-IT школы Украины. Все о фабриках рекрутеров в Украине — где, кто и сколько.
Как перестать писать мудацкие письма программистам. Фееричное эссе Злои Борщ о правильном диалоге с разработчиками.
Как индиго банда трудится в хоум офисе и почему нам классно. Опыт Indigo в деле: о правилах продуктивной и душевной удаленки без завтыков.
Как не застрелиться, когда работаешь в декрете. Полезный материал для размышлений, адресованный всем мамам, которые отважились работать с малышом на руках.
Как найти сейлз менеджера на миллион?Всем миром пытались вычислить где обитают и как маскируются идеальные сейлз-менеджеры. Насколько успешно получилось — судите сами.
Цитируем Грега. Два главных вопроса в арсенале тру-рекрутера. Может быть до этой заметки вы были не знакомы с Грегом, зато он-то давно в курсе, какие вопросы вы задаете клиентам.
Дисциплина VS Вдохновение. Где взять силы на творческую работу, когда лень, и насколько оправдан отмаз про вдохновение.
Trukiev 2017. В сентябре мы созидательно отгуляли одно из самых масштабных событий на просторах украинского IT-рекрутинга. А после собрали отзывы и пофантазировали как можно сделать лучше — кажется, вам понравилось.
Экономный рекрутинг: с душой или с мясом. Как экономить без потерь в рекрутинге.
Про чужие идеи. Годная заметка о том, как тырить чужие идеи красиво и с пользой для человечества.
От HR-девочки к бизнес-партнеру. Статья CEO Indigo Кати Осадчук. Настоящая диссертация — не только по объемам, но и бесспорно полезному наполнению.
Надеемся, у нас получилось насочинять годный материал для размышлений. Дальше — больше:)

Теги
Інфо
Автор статті: INDIGO Tech Recruiters
1668 Переглядів
Категорія HR
30.12.2016
Схожі статті
6 способів зробити свою компанію максимально приємним місцем для роботи
За результатами опитування на ДОУ, IT-фахівці високо цінують професійне зростання. Саме задля нього 54% ​​опитаних обрали сферу ІТ..
«Твоя особистість зливається з твоїм стартапом: якщо все добре – і тебе драйвить, якщо погано – ти теж "падаєш"»: інтерв'ю з Олександром Дятловим, General Manager Ukraine у Very Good Security
Сфера захисту чутливих даних стає все перспективнішою (sensitive data – це, наприклад, біометричні дані, інформація про здоров'я, фінанси та інші особисті відомості). У я..
Прожити 6 місяців без зарплати: головний аналітик HUG's розповів про грамотне інвестування
Фінансова грамотність — той скілл, якого часто не вистачає навіть досвідченим професіоналам у своїй справі. Ми поговорили про неї з головним аналітиком робоедвайзера HUG'..
На ремоуті до кінця 2020: як «тимбілдитися» онлайн
Позумитися, списатися, включити камеру, вимкнути мікрофон — будемо відвертими, багато хто втомився від віддаленої роботи та хочуть простого офісного «підемо на каву?». Ал..
Як український IT-бізнес адаптується до «карантинного» ринку: результати опитування
Карантин та економічний струс ускладнили роботу всіх галузей і не оминули стороною IT-ринок
«Високий потенціал у фінтех-рішень, які «відкушують» функції класичних банків»: інтерв'ю з співзасновником YayPay Євгеном Виборовим
Фінтех — привабливий ринок для стартапів з огляду на темпи трансформації сфери фінансів
"Важливо робити добре те, що робиш" - діалог з Артуром Міхном, співзасновником Work.ua
Нам в Indigo стало цікаво, що відбувається з HR-Tech сферою в Україні
"In diversity we trust": інтерв'ю з Максом Ковалем, head of operations Djinni.co
Залучати IT-таланти з огляду на конкуренцію на них складно. Залучати їх швидко - завдання з розряду "знайти Святий Грааль до найближчого четверга". Благо є продукти та се..
"Ми намагаємося зробити рекрутинг передбачуваним" - діалог з WeelWork
WeelWork - це платформа для роботи з фріланс-рекрутерами та рекрутинговими агентствами. Запустилася вона у жовтні 2019 – буквально місяць тому..
ЗСЖ для офісного планктону: як заохотити турботу про здоров'я у колективі, та не облажатися
У СНД ставлення до проблем зі здоров'ям – завжди “раптово”. Рак, гіпертонічний криз та хребетна грижа наступають як сніг для комунальних служб узимку. Але всі ці хвороби ..
Чому компанії із США відкривають офіси в Україні?
Серед світових імен все більше компаній з R&D-центрами в Україні ― EPAM, Luxoft, Ciklum, Intetics, TEAM International Services та Softjourn..
Скільки заробляють СЕО на ринку українського IT?
СЕО Катерина Осадчук і команда INDIGO Tech Recruiters провели другий щорічний огляд заробітних плат для C-Level в IT. Нагадаємо, що раніше ми випустили огляд заробітних п..
Які співробітники стануть найціннішими в кризу та як бізнесу адаптуватися – думка
Скільки б не тривав карантин, він неминуче змінить роботу як окремих команд, так і цілих компаній..
Штучний інтелект замість боса, фахівці з різноманіття та бебі-бумери на заміну «зетам»: рекрутингові тренди нової декади 
Про тенденції в своїй галузі наприкінці року не пише хіба що лінивий, а оскільки ми з it recruitment agency Indigo — невтомні бджілки, вирішили і собі проаналізувати, чо..
Як стати family-friendly роботодавцем: 15 цікавих практик 
Окрім турботи про самих співробітників — що ще може зробити компанія, щоб показати своє ставлення до людей? Налагодити стосунки з їхніми родинами. Family-friendly — важли..